職場如戰場， 現在的都市白領一般都是在辦公室工作。 我們都知道職場是一個競爭非常激烈的地方， 有的人善於溝通善於交往， 工作起來遊刃有餘。 而有的人在職場中卻是一直都默默無聞， 也享受不到老闆的賞識， 下面就為大家介紹一些職場心理學的知識， 下面就跟小編一起去瞭解下吧!
職場心理學 職場中最幼稚的十大心理
1、只會踏踏實實地做具體的工作
踏踏實實地做具體工作， 這沒有錯。 但只會這樣那錯就大了， 因為這永遠只是新手的方式， 僅靠這個， 永遠也成不了高手。 甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，
2、不會踏踏實實地工作
年輕人喜歡幻想， 本身也沒錯。 但若是一天到晚光幻想， 那就麻煩了。 脫離了現實， 好高騖遠， 白日做夢， 眼高手低……漫步雲端的感覺是不錯， 但夢醒時分， 從雲上跌落粉身碎骨的時候， 就追悔莫及了。
3、瞧不起上司
受過高等教育的人都清高， 別人不如自己的地方很容易放在眼裡， 並嗤之以鼻， 尤其是對領導。 讓不如自己的人來領導自己， 實在不公平。 但是， 領導之所以是領導， 就有原因， 不管合理不合理都存在了。 也許他學識不行， 也許能力不行， 但他贏可能就贏在關係上了，
4、崇拜上司
相比起剛才的這種行為， 對上司盲目崇拜， 則更顯得幼稚。 對上司的話全盤接受， 無條件服從， 缺乏了起碼的分析能力， 最終會讓你在職場中迷失自我。
5、容易被激發、被感動、被忽悠
有些人比較感性， 我本人也是這樣。 對於領導一些比較有煽動性東西， 難以抵制， 很容易用頭腦發熱。 但無論如何， 事後一定要冷靜思索思索， 站在不同的角度來考慮考慮問題， 切莫一時意氣用事。
6、甘當雲梯默默無聞
甘當雲梯， 默默無聞， 這本是一種很高尚的情懷。 在如今更是難得。 但難得歸難得， 天不佑此類人， 生活不助此類人，
7、習慣忍讓
喜歡爭鬥的人讓人厭惡， 但現在的職場上， 也只是這種人才得勢。 人善被人欺， 習慣忍讓， 別人會覺得你好欺負， 這已經成為現在職場上的一種思維定勢了。 誰也打不破它。
8、鋒芒畢露
有人則相反， 不忍不讓， 鋒芒畢露。 這也不好， 這樣會樹敵太多， 而且太容易讓人看透， 很容易中了別人的招兒。 適當的時候露露鋒芒， 展示一下自己的立場就可以了， 大多數的情況， 還是應該韜光養晦的。
9、排斥關係
近幾年來， 新興起一門學問， 叫做關係學。 這裡面學問可大了， 大到關係職場中的方方面面。 可有人就是排斥它， 認為靠自己的打拚就已經足夠了。 其實， 職場不比學術，
10、知無不言言無不真
對別人什麼都說， 而且什麼話都說真的， 這很誠實， 但太不成熟了。 職場上混， 就跟下棋一樣， 盡可能地對方的心理， 而不是盡可能地讓別人瞭解自己的心理。 道理很淺顯。 許多女性為了在周圍人眼裡保持獨立的形象或是出於自我保護， 常常會掩飾自己的脆弱和恐慌。 她們獨自撐起一片天空， 被大家敬而遠之地羡慕或欣賞的同時， 卻忘記了她們自己也需要支援。
每天學點職場心理學 職場女性的3大心理危機
危機一：工作依賴症
什麼是“工作依賴症”?即由於長期工作壓力大、精神緊張， 造成一離開工作環境便覺得不適應。 就像小麗，
危機二：強迫症
32歲的趙靜已經在一家外企做到高管， 她對自己要求頗高， 近於苛刻。 一次， 她寄出一份檔後才發現其中有一個錯別字。 為此， 她整整一個星期寢食難安， 一想起來就覺得渾身不自在。 趙靜的問題屬於“強迫症”。 她們自己剝奪了自己犯錯的權利， 不能接受工作中的錯誤。 >>>職場心理學 揭秘員工壓力大的8原因
危機三：情感隔離
許多女性為了在周圍人眼裡保持獨立的形象或是出於自我保護，常常會掩飾自己的脆弱和恐慌。她們獨自撐起一片天空，被大家敬而遠之地羡慕或欣賞的同時，卻忘記了她們自己也需要支援。所處的高位，常使她們難以找到可以傾訴和求援的知心朋友，大部分時間處於“情感隔離”狀態，負面情緒難以排解，內心的寂寞、壓抑在一天天積累、蔓延。
結語：看了上面的文章相信大家對於職場如戰場應該有了深刻的認識了吧，職場中每天都面對那幾個同事，難免會有心理競爭的意識存在，因此要想在職場中生存的更長久，學習一些職場心理學是很有必要的。大家瞭解了嗎?
危機三：情感隔離
許多女性為了在周圍人眼裡保持獨立的形象或是出於自我保護，常常會掩飾自己的脆弱和恐慌。她們獨自撐起一片天空，被大家敬而遠之地羡慕或欣賞的同時，卻忘記了她們自己也需要支援。所處的高位，常使她們難以找到可以傾訴和求援的知心朋友，大部分時間處於“情感隔離”狀態，負面情緒難以排解，內心的寂寞、壓抑在一天天積累、蔓延。
結語：看了上面的文章相信大家對於職場如戰場應該有了深刻的認識了吧，職場中每天都面對那幾個同事，難免會有心理競爭的意識存在，因此要想在職場中生存的更長久，學習一些職場心理學是很有必要的。大家瞭解了嗎?
