職場生活讓你身心俱疲?如果在辦公室裡過的煩悶， 你可能已經成了“上班奴”的一員。 看看以下20種特徵以及解決之道， 就知道如何在職場中重拾良好心情。
上班奴特徵之一
工作不會讓你把握自己的命運， 恰恰相反， 去工作就是把命運交給別人掌控。
解決之道：職場是以權力為中心的， 權力越大的人就越能掌握你的命運， 所以要和擁有權力的人搞好關係， 這才是立身之道。
上班奴特徵之二
你一定會遇到有背景有來歷的同事， 不管你做什麼都無法超越他們。
解決之道：有背景家世的人， 通常前期都會發展的很好，
上班奴特徵之三
需要你時人人對你很好， 不需要你時沒人答理。
解決之道：職場是一個交換利益的場所， 所有人進入這個地方， 都是為了獲得利益和交換利益。 大家都不是來交朋友的， 如果你對別人沒好處， 又怎麼會有人來搭理你呢?所以最好的狀態時讓自己變得對所有人都有用， 但卻又不會很容易被人利用。
上班奴特徵之四
做人越好， 就越容易受欺負。
解決之道：職場裡， 所有人都是自私的，
上班奴特徵之五
不管你做得多辛苦， 始終都不會有人認同你。
解決之道：做的辛苦不代表就會得到認同。 因為上司有上司想要的結果， 老闆有老闆想要的結果， 他們不會看下屬是怎麼做的， 也不會看到別人多辛苦， 只會看這個結果對自己有沒有用。 所以， 要盡可能的把時間精力放在對上司有好處的事情裡， 這樣才能獲得認同。
上班奴特徵之六
做得好不如說得好， 說得好不如誇得好。
解決之道：在職場裡， 光會做是沒用的， 因為別人沒看到，
上班奴特徵之七
上司答應你的事情， 說變卦就變卦， 完全沒有信用。
解決之道：上司只會記得和他利益息息相關的事情， 與他無關的事情會被忘到九霄雲外去。 當初答應你， 是因為當初你對他有用， 現在變卦了， 是因為你的價值用完了。 所以， 最好的方式是把上司的利益和自己掛鉤， 然後儘快兌現好處， 拿錢時手一定要快， 拿到了的才是你的。
上班奴特徵之八
每天為忙而忙， 與當初的理想越來越遠。
解決之道：老闆花錢雇你， 不是讓你實現你的理想， 而是讓你實現老闆的理想， 你受雇傭的時間越長，
上班奴特徵之九
你不想做小人， 但小人卻總能爬到你頭上。
解決之道：職場裡拼的不是人品， 而是權力。 你有道德有人品， 可是小人們卻會捧上司會討好上司。 最後你的人品沒有發揮作用， 而小人的權力卻可以讓他爬到你頭上。 所以， 你想要防備小人， 就一定要讓自己和權力綁在一起， 這才是最好的護身符。
上班族特徵之十：你是上司的私人物品， 寧可閒置， 也不能讓別人用。
解決之道：上司的權力就是管理下屬， 所以每個下屬都是他的私人物品，
上班奴特徵之十一
好事都是別人做， 出事卻要你負責。
解決之道：職場裡每個人都是自私的， 所以大家都會趨利避害。 如果你不這麼做， 那麼好事情永遠都會被人搶走， 壞事情永遠都落在你頭上。 所以， 職場裡一定要守住自己的底線， 對你有好處的才做， 出事要你負責的事情決不能碰。
上班奴特徵之十二
是不是你想事業有成卻總懷才不遇?是不是想混日子卻總有做不完的事情?
解決之道：職場是圍繞著權力轉而不是圍繞著你轉的， 所以它不會因為你的想法兒產生什麼改變。 上司不會因為你想要事業有成而給你事情做，更不會因為你想偷懶兒不給你事情做。只有與上司有良好的互動，搞好了關係，才可以心想事成。
上班奴特徵之十三
你做事再好，也比不上別人關係好。
解決之道：做事的人，永遠比不上有權的人。上司們雖然也需要有人做事做的好，但他們更怕得罪高層。當你用盡力氣幹活時，高層一句話就能把你給抵消掉。唯一的方法，就是讓自己越來越有權力，成為別人的靠山。
上班奴特徵之十四
你不想針對別人，別人卻總把你當成對手。
解決之道：職場是一個零和遊戲，利益總量只有那麼多，被你拿走了，別人就沒有。不需要你把別人當對手，你的存在，就已經是其他人的威脅了。所以，職場就是不停的戰鬥，敵人總是源源不絕的。
上班奴特徵之十五
再嚴格的規章制度都不如上司的一句話有效。
解決之道：不信規則信上司。
上班奴特徵之十六
品德越好的人敵人越多。
解決之道：品德好的人，意味著在職場裡好欺負。而好欺負的人敵人一定會多。從另一方面來說，職場上當權的都是品德差的人，而品德好的人出現，則產生了對比，會讓當權者們嫉恨，最後產生了劣幣驅逐良幣的現象。最好的辦法是，你要讓自己有缺點，哪怕是偽裝一個缺點出來，不能令自己過於完美。
上班奴特徵之十七
你的付出和收入永遠都不成正比。
解決之道：老闆賺的就是剩餘價值，讓你付出越多，給你越少，老闆賺的就越多。所以，一定要牢牢守住自己的利益，寸步不讓。
上班奴特徵之十八
你不跟上司要加薪，就沒人給你加薪。
解決之道：任何老闆都不會主動為員工加薪的，因為最好的狀態的就是員工少拿錢多幹活。所以，必須要讓老闆知道你需要加薪需要認同的心態，並且付諸實施。
上班奴特徵之十九
笨蛋總能做你上司。
解決之道：他們之所以能成為你的上司，靠的不是能力，而是時間和關係。所以你能力比上司強並沒有用處，即使上司是笨蛋也很正常，只要他有足夠的時間、關係，就能一直牢牢把握權柄。所以，千萬不要關注上司有多少能力，而要發現他們的優點，學習他們的優點。
上班奴特徵之二十
上司們在鬥爭，犧牲的卻是你。
解決之道：上司們是棋手，而你就是棋子，當他們不能互相戰勝對方時，犧牲的肯定是棋子。所以，盡可能的離開戰局，或者成為上司手裡最重要的籌碼，讓他們不捨得犧牲你。
上司不會因為你想要事業有成而給你事情做，更不會因為你想偷懶兒不給你事情做。只有與上司有良好的互動，搞好了關係，才可以心想事成。上班奴特徵之十三
你做事再好，也比不上別人關係好。
解決之道：做事的人，永遠比不上有權的人。上司們雖然也需要有人做事做的好，但他們更怕得罪高層。當你用盡力氣幹活時，高層一句話就能把你給抵消掉。唯一的方法，就是讓自己越來越有權力，成為別人的靠山。
上班奴特徵之十四
你不想針對別人，別人卻總把你當成對手。
解決之道：職場是一個零和遊戲，利益總量只有那麼多，被你拿走了，別人就沒有。不需要你把別人當對手，你的存在，就已經是其他人的威脅了。所以，職場就是不停的戰鬥，敵人總是源源不絕的。
上班奴特徵之十五
再嚴格的規章制度都不如上司的一句話有效。
解決之道：不信規則信上司。
上班奴特徵之十六
品德越好的人敵人越多。
解決之道：品德好的人，意味著在職場裡好欺負。而好欺負的人敵人一定會多。從另一方面來說，職場上當權的都是品德差的人，而品德好的人出現，則產生了對比，會讓當權者們嫉恨，最後產生了劣幣驅逐良幣的現象。最好的辦法是，你要讓自己有缺點，哪怕是偽裝一個缺點出來，不能令自己過於完美。
上班奴特徵之十七
你的付出和收入永遠都不成正比。
解決之道：老闆賺的就是剩餘價值，讓你付出越多，給你越少，老闆賺的就越多。所以，一定要牢牢守住自己的利益，寸步不讓。
上班奴特徵之十八
你不跟上司要加薪，就沒人給你加薪。
解決之道：任何老闆都不會主動為員工加薪的，因為最好的狀態的就是員工少拿錢多幹活。所以，必須要讓老闆知道你需要加薪需要認同的心態，並且付諸實施。
上班奴特徵之十九
笨蛋總能做你上司。
解決之道：他們之所以能成為你的上司，靠的不是能力，而是時間和關係。所以你能力比上司強並沒有用處，即使上司是笨蛋也很正常，只要他有足夠的時間、關係，就能一直牢牢把握權柄。所以，千萬不要關注上司有多少能力，而要發現他們的優點，學習他們的優點。
上班奴特徵之二十
上司們在鬥爭，犧牲的卻是你。
解決之道：上司們是棋手，而你就是棋子，當他們不能互相戰勝對方時，犧牲的肯定是棋子。所以，盡可能的離開戰局，或者成為上司手裡最重要的籌碼，讓他們不捨得犧牲你。
