美國當代行銷大師阿爾·裡斯與傑克·特勞特首次提出“定位”這一概念， 如今， 定位也成為了職場中不可缺少的一段必經之路。
資源法則
資源是成功的基礎條件。 在生活中， 大部分資源以物質形態出現， 如金錢以及其他所有能看得見的財產；一些資源以非物質形態出現， 如知識、技能、思想、精神、理念以及自身的素質等；還有的資源介於兩者之間， 如人際關係、父母的傳承或特殊的機遇等等。
假如月收入是一百塊， 那就表明所擁有的資源在一百塊的水準上；假如月薪是一萬塊， 那就表明所擁有的資源處在一萬塊的水準，
此外， 時間是一種需要特別珍惜的資源。 合理地利用時間， 做該做的事， 就會離成功越來越近。
領先法則
做得更好不如成為第一優越。 首創品牌通常可以保持領先地位， 原因是它們往往就是該類產品的代名詞。 在市場經濟中， 每個人也同樣是商品， 必須遵守這個法則。 可在現實生活中， 許多人不想當第一， 或者不知如何當第一。 他們往往這樣想：公司也不是我的， 何必幹得那麼賣力。 還有一種想法：工資又少， 待遇又低， 等找到待遇好的公司再“玩命”幹。
第一種人， 不管幹什麼工作都不可能是最好的， 因為他們沒有積極主動地工作；第二種人， 他們也許很有才能， 但不想發揮。 時間一長， 很可能養成不好的工作態度， 影響以後的職業發展。 因此， 一定要明確知道自己喜歡幹哪類工作， 選准方向後， 就可以在該行業不斷地積累資源， 最終走向成功。
長效法則
不要只注重“殺雞取卵”的短期效果。 一個企業有短期的銷售目標， 也會有長期的發展計畫。 職場中人也一樣， 不但要有近期目標， 也要有長遠打算。 許多人之所以不能成功、不能實現自己的夢想， 往往並不是缺少能力， 而是缺少正確的方向和明確的目標。 成功者與平庸者的區別就在於：成功者始終有一個明確的目標、清晰的方向和十足的信心；平庸者卻終日渾渾噩噩、優柔寡斷，
犧牲法則
人的欲望往往是無限的， 如果不能合理地利用自己的欲望， 就會變成它的奴隸。 人生如果想要成功， 就應該學會放棄。
坦誠法則
承認不足並將缺點轉化成優點。 做事先做人， 把自己培養成一個道德高尚的人， 不管事業成功與否， 最起碼人生是成功的。 不斷地改進自己的短處， 才能不斷地走向完美。 需要注意的是：坦誠法則要靈活運用， 否則會弄巧成拙。
