對於職場的人際關係, 特別是辦公室的人際關係, 如果處理不好, 就會很容易使自己陷入矛盾和糾紛當中, 所以辦公室中的人際交往更講究技巧。 如果你不想落入是非的槍口、不想淪為小團體間勾心鬥角的犧牲品, 並且在職場中如魚得水, 那麼就要記得這4個改善職場人際關係的妙招。
第一, 避免與他人起衝突。
避免與他人起衝突首先就要做到少談論別人的是非八卦, 一般來說, 愛道是非者, 必為是非人。 是有一些人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私, 傳播小道消息, 搬弄是非, 唯恐天下不亂。
第二, 積極融入辦公室氛圍
當你的團隊確定某種工作目標並且全力以赴的時候, 即使你不贊同或者不喜歡, 也要做好分內工作, 這樣才能融入這個團隊。 沒有人喜歡在一個團隊裡總有人天馬行空, 獨往獨來。 團隊的努力目標一旦確立, 就要努力工作,
第三, 減少怨言
如果在工作中整天抱怨, 很容易引起別人的厭煩, 在這個社會中, 沒有一個人喜歡跟整天發牢騷、抱怨個沒完沒了的人在一起工作。 要記住, 你的同事是你的工作夥伴, 不是牢騷收集站。 如果你不喜歡你的工作, 不要四處傳播, 讓人家感覺很痛苦。 自己痛苦的同時, 讓周圍的同事跟著吃苦, 那是不道德的。
第四, 處理好上司下屬與同事間的關係
對上司應該先尊重後磨合:任何一個上司, 幹到這個職位上, 至少有某些過人處。 他們豐富的工作經驗和待人處世方略,
對同事應該多理解慎支持:在辦公室裡上班, 與同事相處得久了, 對彼此之間的興趣愛好、生活狀態, 都有了一定的瞭解。 作為同事, 我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力, 在發生誤解和爭執的時候, 一定要換個角度、站在對方的立場上為別人想想, 理解一下別人的處境, 千萬別情緒化, 對同事必須選擇慎重地支持。
對下屬應該多幫助細聆聽:只有職位上的差異,
在工作一段時間之後, 很容易就會出現工作倦怠, 那麼面對工作倦怠期, 我們應該怎麼辦呢?
1、嘗試換一種工作
剛剛畢業的大學生為了趕緊找到一份工作會漫無目的地四處撒網, 最後糊裡糊塗進入職場, 根本沒思考自己究竟喜歡什麼樣的工作, 往往等到工作一段時間後才發現好像入錯了行,
2、適當發洩情緒
長時間工作必然會產生壓抑情緒, 但是保持這種負面情緒不去發洩只會導致問題越來越多, 所以不必也不能一概予以抑制, 而應選擇適當的發洩方式。 可以稍微放鬆一下心情, 舒展一下情緒, 可以去看一看電影, 可以去找個地方去喝一喝咖啡, 也可以找一個非常快樂的人, 跟他聊聊天, 你就會得到鬆馳。 或者通過運動、旅遊、傾訴等表現出來。
3、不要太過追求完美
太過追求完美必然導致的是工作倦怠的提前, 不要對自己太苛刻了, 至善至美只是一個遙遠的夢, 擺脫完美主義的束縛吧!不要妄想把所有的事情都幹得完美無缺。 適當放低一下標準,放鬆一下自己的心情,或許在客觀上也減輕了別人的壓力。
4、保持穩定的作息
過重的勞動會導致人生理疲勞,效率低下,從而導致過分的焦急與緊張。適當的休息不但會緩解大腦疲勞,而且可以放鬆一下緊張的心情,減輕心中的壓力。特別是上班族,週末應好好休息一下,畢竟工作不是生活的全部。
5、轉換工作的氛圍
好的工作氛圍能夠換來積極奮發的工作心情,營造一種“工作真好”的氣氛有助於渡過職場倦怠期。許多專家均認為,效率高的工作場所,每個小時至少都會傳出10分鐘的笑聲。因此,不妨嘗試在工作的地方製造樂趣,即使是個小玩笑,也有益健康,同時,四周的擺設也會影響工作情緒。有些時候,雜亂無章的工作環境令工作效率低落。所以,不妨將自己的工作空間,設計成可以配合做事習慣的模樣。除了讓每份檔都有可以歸類的地方,亦可利用一些顏色鮮豔的小海報、有趣的擺設或茂盛的綠色盆栽,振奮工作心情。
適當放低一下標準,放鬆一下自己的心情,或許在客觀上也減輕了別人的壓力。4、保持穩定的作息
過重的勞動會導致人生理疲勞,效率低下,從而導致過分的焦急與緊張。適當的休息不但會緩解大腦疲勞,而且可以放鬆一下緊張的心情,減輕心中的壓力。特別是上班族,週末應好好休息一下,畢竟工作不是生活的全部。
5、轉換工作的氛圍
好的工作氛圍能夠換來積極奮發的工作心情,營造一種“工作真好”的氣氛有助於渡過職場倦怠期。許多專家均認為,效率高的工作場所,每個小時至少都會傳出10分鐘的笑聲。因此,不妨嘗試在工作的地方製造樂趣,即使是個小玩笑,也有益健康,同時,四周的擺設也會影響工作情緒。有些時候,雜亂無章的工作環境令工作效率低落。所以,不妨將自己的工作空間,設計成可以配合做事習慣的模樣。除了讓每份檔都有可以歸類的地方,亦可利用一些顏色鮮豔的小海報、有趣的擺設或茂盛的綠色盆栽,振奮工作心情。