偶爾的過失也許會通過解釋來彌補， 但是， 如果發生過幾次類似的事件， 你就要從心理上檢討自己的問題了。 除了學會尊重他人以外， 在與同事的交往中還要學會保持恰當的距離， 注意不要隨便侵入他人的“領地”， 以免被人視為無聊之輩。
同事交往別問這些問題
1、你喜歡過問別人的隱私嗎？
在一個文明的環境裡， 每個人 都應該尊重別人的隱私。 如果你發現自己對別人的隱私發生濃厚的興趣時， 就要好好反省了。 窺探別人的隱私向來被認為是個人素質低下、沒有修養的行為。 其實有 許多情況的發生是在無意間發生的，
偶爾的過失也許會通過解釋來彌補， 但是， 如果發生過幾次類似的事件， 你就要從心理上檢討自己的問題了。 除了學會尊重他人以外， 在與同事的交往中還要學會保持恰當的距離， 注意不要隨便侵入他人的“領地”， 以免被人視為無聊之輩。
2、你經常帶著情緒工作嗎？
如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響， 使自己情緒失控， 那可犯了大忌。 如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表現出來， 只會造成同事對你的反感。 每個人都有自己的好惡， 對於自己不喜歡的人或事，
你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點， 如果你經常輕易評論別人， 同樣會招致別人的厭惡， 造成自己樹敵過多， 在辦公室的處境越來越艱難。 如果學會包容別人， 就會贏得別人的支持與尊重。
3、你會拒絕同事進入你的生活空間嗎？
如果只把同事當成工作夥伴是不對的。 在你生活圈的朋友裡面有自己的同事嗎？如果沒有， 就要檢討一下自己對同事的交往態度了。 其實和同事進行生活中的交往有很多好處， 比如一起出去郊遊、一起打車上下班、一起逛街買衣服、一起租房等。
這樣可以加深對彼此的瞭解， 促進工作的合作愉快， 在經濟上也可以互利互惠， 在生活上可以互相照顧，
4、你經常向同事借錢嗎？
處理好同事之間的經濟關係相當重要。 由於平時經常在一起聚會遊玩， 發生經濟往來的情況很多， 最好的辦法是AA制。 在傳統的交往中， 大家習慣互相請客， 大方的人會很吃虧， 而把自己錢包捂得很緊的人會受到大家的蔑視。 現在大家都逐漸接受了AA制， 共同承擔費用， 不會造成某個人虧空過大， 也不會出現因出錢多少導致的不愉快。
與同事劃清經濟界限是必要的， 特殊情況下向同事借錢也沒有什麼， 但記得要儘快歸還。 如果經常借錢別人會認為你是個沒有計劃的人，
人際交往中有許多規則需要遵守， 如果你發現自己的行為與這些規則嚴重偏離時， 千萬不要固執己見， 一定要保持良好的心態， 利用上述檢討之術進行反省， 以積極的態度進行心理和行為的調整， 避免出現像文琪那樣的悲劇。
往中還要學會保持恰當的距離， 注意不要隨便侵入他人的“領地”， 以免被人視為無聊之輩。
同事相處需要逆向思維
有多少工作衝突的產生， 都只是因為沒有能夠站在對方的角度看待問題呢？我開始動腦筋想出了一系列主意，
問問你的老闆， 你是否能夠在她上級主持的某個會議上做個旁觀者。 那樣在會議結束之後， 你就能更加明白她和她的同級們所面對的壓力， 以及你能夠如何幫助緩和這些壓力。
在部門內部採取責任輪換制。 那樣你就能夠讓部門成員對於如何完成工作達成共識， 並且增強對於團隊成員的相互競爭的目標的瞭解。
在一個跨企業或是跨職能的特別工作組擔任一個角色， 就是通常來說別人無論如何也想要避開的那種， 以此對企業內部其他部門的情況瞭解更多。
在一位元客戶那裡進行一次“企業外實習”， 在他的公司工作一段時間， 真正瞭解被你的企業所服務的客戶究竟是何種感覺。
這些還遠不夠詳盡，值得強調的是，對我而言最有效的方式其實與工作並無關係。在任何情況下，都嘗試移情看待，能夠增強你用意料之外的方式以不同視角看待事情的能力，無論你是身處辦公室或是在生活之中。它不必是某種敏感情感訓練課程。它可以很簡單，比如說改變一些習慣，或是閱讀一本好的小說。甚至是在公園的一次騎行。
真正瞭解被你的企業所服務的客戶究竟是何種感覺。這些還遠不夠詳盡，值得強調的是，對我而言最有效的方式其實與工作並無關係。在任何情況下，都嘗試移情看待，能夠增強你用意料之外的方式以不同視角看待事情的能力，無論你是身處辦公室或是在生活之中。它不必是某種敏感情感訓練課程。它可以很簡單，比如說改變一些習慣，或是閱讀一本好的小說。甚至是在公園的一次騎行。
