2013畢業生就業形勢如何

現在大部分學生能夠沉下心來積極尋找工作。 近日， xx一家民辦培訓學校前來招人， 竟有100多個學生來應聘。 不同於以往， 民辦或民營企業要人， 前來應聘的較少， 而現在每個專場招聘會 學生來的都特別多。 有關老師分析， 國際金融危機過後， 經濟在回暖， 但是就業形勢還很嚴峻， 學生就業壓力還挺大， 好在學生就業觀念有了變化， 很務實， 這是一種好現象。

高校有針對性的就業 培訓多

現在多家高校都開展了有針對性的培訓 。 比如想做文秘工作， 學校就給予辦公自動化方面的培訓， 想考公務員就做應試技巧方面的培訓。

據渤海大學就業辦老師介紹， 學校將首先對困難學生提供有針對性的培訓。 另外， 對想考公務員或其他 考試 的畢業生進行應試培訓， 對畢業生就業面臨的一些個體問題也將給予指導， 目的就是提高學生的就業競爭力。

特色簡歷受推崇

如今畢業生簡歷不在乎外表包裝多麼精美， 也不看有多少華麗詞藻， 更重要的是突出自己的特點， 不能千篇一律。 同一個人應聘不同單位、不同崗位， 要有所修改。 比如應聘教師崗位， 有當老師的基本功和家教的經歷都很重要。 據瞭解， 如今學生的簡歷更加體現學生本人的特點和個性。

畢業生瞭解招聘資訊途徑多

如今， 為了方便大學生及時掌握和瞭解就業資訊，

各高校搭建的就業資訊平臺很多。 比如在渤海大學， 利用QQ群將資訊回饋給學生。 每班設兩名資訊員， 他們是QQ群成員， 學校就業部門將就業資訊發到QQ群資訊員那裡， 通過他們再告訴班裡同學。 還有校內就業資訊網， 學生直接點擊， 就可知道就業資訊， 學生還可以通過學校就業處電子滾動螢幕流覽所有招聘資訊， 總之， 如今學生瞭解就業資訊非常方便快捷。

用人單位更看重畢業生的學習潛力

資訊時代， 每個人都不能只憑吃老本過日子， 都要做好終身學習的準備。 據xx一所高校就業辦老師講， 現在用人單位看重的是畢業生有沒有持續學習的能力以及創新能力。 這就要求畢業生不能僅僅停留在原來是優秀生的層面上，

要繼續保持優秀就要有學習的能力。 如今用人單位很重視對畢業生這方面的考查。