同在一個單位, 或者就在一個辦公室, 搞好同事間的關係是非常重要的。 關係融洽, 心情就舒暢, 這不但利於做好工作, 也有利於自己的身心健康。 倘若關係不和, 甚至有點緊張, 那就沒滋沒味了。 導致同事關係不夠融洽的原因, 除了重大問題上的矛盾和直接的利害衝突外, 平時不注意自己的言行細節也是一個原因。
那麼, 哪些言行會影響同事間的關係呢?
●有好事兒不通報
單位裡發物品、領獎金等, 你先知道了, 或者已經領了, 一聲不響地坐在那裡, 像沒事似的, 從不向大家通報一下, 有些東西可以代領的,
●明知而推說不知
同事出差去了, 或者臨時出去一會兒, 這時正好有人來找他, 或者正好來電話找他, 如果同事走時沒告訴你, 但你知道, 你不妨告訴他們;如果你確實不知, 那不妨問問別人, 然後再告訴對方, 以顯示自己的熱情。 明明知道, 而你卻直通通地說不知道, 一旦被人知曉, 那彼此的關係就勢必會受到影響。 外人找同事, 不管情況怎樣, 你都要真誠和熱情, 這樣, 即使沒有起實際作用, 外人也會覺得你們的同事關係很好。
●進出不互相告知
你有事要外出一會兒, 或者請假不上班, 雖然批准請假的是領導, 但你最好要同辦公室裡的同事說一聲。 即使你臨時出去半個小時, 也要與同事打個招呼。 這樣, 倘若領導或熟人來找, 也可以讓同事有個交待。 如果你什麼也不願說, 進進出出神秘兮兮的, 有時正好有要緊的事, 人家就沒法說了, 有時也會懶得說, 受到影響的恐怕還是自己。 互相告知, 既是共同工作的需要, 也是聯絡感情的需要, 它表明雙方互有的尊重與信任。
●不說可以說的私事
有些私事不能說, 但有些私事說說也沒有什麼壞處。 比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等;如果你結了婚, 有了孩子, 也就有了關了于愛人和孩子方面的話題。
●有事不肯向同事求助
輕易不求人, 這是對的。 因為求人總會給別人帶來麻煩。 但任何事物都是辯證的, 有時求助別人反而能表明你對別人的信賴, 能融洽關係, 加深感情。 比如你身體不好, 你同事的愛人是醫生, 你不認識, 但你可以通過同事的介紹去找,
●拒絕同事的“小吃”
同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室, 休息時分吃, 你就不要推, 不要以為難為情而一概拒絕。 有時, 同事中有人獲了獎或評上了職稱什麼的, 大家高興, 要他買點東西請客, 這也是很正常的, 對此, 你可以積極參與。 你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭, 更不要人家給你, 你卻一口回絕, 表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態。
●常和一人“咬耳朵”
同辦公室有好幾個人, 你對每一個人要儘量保持平衡, 儘量始終處於不即不離的狀態, 也就是說, 不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。 在平時, 不要老是和同一個人說悄悄話, 進進出出也不要總是和一個人。 否則, 你們兩個也許親近了, 但疏遠的可能更多。 有些人還以為你們在搞小團體。 如果你經常在和同一個人“咬耳朵”, 別人進來又不說了, 那麼別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。
●熱衷於探聽家事
能說的人家自己會說, 不能說的就別去挖它。 每個人都有自己的秘密。 有時, 人家不留意把心中的秘密說漏了嘴, 對此,你不要去探聽,不要想問個究竟。有些人熱衷於探聽,事事都想瞭解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽,即使什麼目的也沒有,人家也會忌你三分。從某種意義上說,愛探聽人家私事,是一種不道德的行為。
●喜歡嘴巴上佔便宜
在同事相處中,有些人總想在嘴巴上佔便宜。有些人喜歡說別人的笑話,討人家的便宜,雖是玩笑,也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯,有理要爭理,沒理也要爭三分;有些人不論國家大事,還是日常生活小事,一見對方有破綻,就死死抓住不放,非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題,也想要爭個水落石出;有些人常常主動出擊,人家不說他,他總是先說人家。
對此,你不要去探聽,不要想問個究竟。有些人熱衷於探聽,事事都想瞭解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽,即使什麼目的也沒有,人家也會忌你三分。從某種意義上說,愛探聽人家私事,是一種不道德的行為。●喜歡嘴巴上佔便宜
在同事相處中,有些人總想在嘴巴上佔便宜。有些人喜歡說別人的笑話,討人家的便宜,雖是玩笑,也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯,有理要爭理,沒理也要爭三分;有些人不論國家大事,還是日常生活小事,一見對方有破綻,就死死抓住不放,非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題,也想要爭個水落石出;有些人常常主動出擊,人家不說他,他總是先說人家。