一、面試時應該注意什麼
二、面試緊張怎麼辦
三、面試的技巧有哪些
面試時應該注意什麼
1、面試時應注意謙虛謹慎
要謙虛謹慎。 面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人,其中不乏專家、學者,求職者在回答一些比較有深度的問題時,切不可不懂裝懂,不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂,這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
2、面試時應注意機智應變
要機智應變。 當求職者一人面對眾多考官時,心理壓力很大,面試的成敗大多取決於求職者是否能機智果斷,隨機應變,能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。
3、面試時應注意揚長避短
要揚長避短。 每個人都有自己的特長和不足,無論是在性格上還是在專業上都是這樣。 因此在面試時一定要注意揚所長,避所短。 必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足,用其他方法加以彌補。
4、面試時應注意保持自信
應試者在面試前樹立了自信,在面試中也要始終保持自信,只有保持了自信,才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力,奪取答辯的勝利。
5、面試時應注意樹立對方意識
應試者始終處於被動地位,考官或主考官始終處於主動地位。 他問你答,一問一答,正因為如此,應試者要注意樹立對方意識。 首先要尊重對方,對考官要有禮貌,尤其是考官提出一些難以回答的問題時,應試者臉上不要露出難看的表情,甚至抱怨考官或主持人。
6、面試時應注意語言要簡潔流暢
面試有著嚴格的時間限制。 因此,面試語言要做到要言不煩、一語中的。 同時,語言要有條理性、邏輯性,講究節奏感,保證語言的流暢性。 切忌含含糊糊,吞吞吐吐,這會給考官或主持人留下壞的印象,從而導致面試的失敗。 因此,應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。
面試緊張怎麼辦
1、既然緊張無法回避,那麼就要正視它
首先,考生的這些緊張心態都是正常的,公務員面試中的緊張並非壞事,不要害怕緊張。 面試時緊張是正常的,不緊張才不正常。 適度的緊張,有利於刺激興奮;過度的緊張,才會導致發揮失常。
2、調整面試心態
參加面試前考生多會聽到許多這樣的話:樹立信心,不要緊張,放開放鬆。 但說者簡單,做者困難。 考生調整心態具體須做到一高一低:士氣上高--我肯定比對手強;目標上低--把成功幾率降低。 把“一定要上”調整為“不一定能上,盡力而為,過程比結果更重要”,把參加面試權當鍛煉自我,這樣丟掉包袱,輕鬆上陣,才能放開答題。
3、放慢說話速度
在與面試官交流的時候,面試者可能會因為緊張說話語速變得越來越快,這個時候如果故意放慢說話的速度,不僅能夠減輕緊張的情緒,還能讓面試官仔細傾聽你的話語,給他留下一個深刻的印象。
面試的技巧有哪些
1、要以一顆平常心正確對待面試,要做好承受挫折的心理準備。 即使面試一時失利,也不要以一次失敗論英雄。
2、對招聘單位和自己要有一個正確的評價,相信自己完全能勝任此項工作。 “有信心不一定贏,沒信心一定輸。 ”
3、適當提高服裝檔次,穿得整潔大方,以改變自身形象,增強自信心。
4、面試前做幾次深呼吸,心情肯定會平靜得多,勇氣也會倍增。
5、與主考官見面時,要主動與對方進行親切有神的目光交流,消除緊張情緒。 在心裡儘量建立起與招聘者平等的關係。
6、當出現緊張的局面時,不妨自嘲一下,說出自己的感受,可使自己變得輕鬆些。
