1、面試時遲到，
而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。
2、不修邊幅或者著裝不當。
坐姿懶散，
與主持面試的人不保持良好的目光接觸。
3、說其他同類型公司的壞話。
4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯繫起來。
吹噓自己有多行，
但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。
5、回答沒有明確的焦點，
說話沒有組織性，
想到哪裡說到哪裡。
6、不表現出激情，
也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。
7、對大多數提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的，
但回答時忘記了答案的某些部分。
8、直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。
9、問這樣的問題：“我怎麼樣？您準備雇傭我嗎？”或當別人問“你有任何問題嗎”的時候， 回答“沒有”。
10、在面試快要開始的時候， 不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應掙到3000元， 希望這份工作至少能給我這個數。
