上班了，
能夠上班的前提是通過這個公司的面試。
相信大多數都有“被拒絕”的經歷。
各大高校的BBS上每天有大把“拒無霸”大吐苦水。
失望？無奈？憤憤不平？還是無所謂？被拒不是悲劇，
到處都有機遇。
他們這樣拒絕你
一般HR拒絕面試者的時候有兩種方法。
一種叫“明拒”，
簡而言之就是當場告訴你，
你不合格可以回家了。
另外一種方法是“暗拒”，
通常會說先請你回去，
他們需要斟酌的時間，
一個星期之後來等消息。
然後一個星期後，
甚至N個星期後一點音訊全無，
石沉大海。
最讓人不喜歡的拒絕方式就是這種“暗拒”，
處於對面試者的尊重，
即使是拒絕別人了也應該讓對方及時知道，
讓別人可以到其他地方求職，
拖著面試者浪費他們的時間是很不道德的行為。
被拒
不一定是你的錯
以前聽說過有這樣的HR,，
特別“拽”，
一個本科生把簡歷送過去，
他看都不看一把扔了出來，
說研究生以下的人都沒有進過我們公司。
但明明發佈的招聘職位本科生就可以勝任，
再說誰就
一定說研究生能力強過本科生。
對於這種情況下的“被拒”，
被拒人多少很胸悶，
其實仔細想來，
這完全不是他的錯。
問題反而在於招聘的人，
他們根本就不懂怎麼樣去招聘人，
有什麼樣才能的人才是他們要的人。
比如跟一個剛剛大學畢業的人去談現金流，
你說合適嗎？
就因為我是“菜鳥”？
很多人在琢磨，
為啥剛大學畢業的出去找工作那麼容易被拒絕，
而那些久經沙場職場“老江湖”卻百發百中呢？關鍵還在於經驗。
誰知道這些“老江湖”們以前比你更“拒無霸”呢！他們在面試一個新的企業時，
都是做過功課的，
首先會把這個新的企業摸透，
把這個新的職位摸透。
自己身上有哪些能力會讓對方看中，
再結合以前自己“被拒”的寶貴經驗，
勇往直前，
愈挫愈勇。
若有點阿Q精神的話，
就應該這樣想，
被拒絕又怎樣？我有能力，
他們不讓做這工作，
難道還能搶了我的能力？此處不留爺，
自有留爺處。
“被拒絕”也是面鏡子
說到底找工作的過程，
是招聘者和應聘者之間一個互相選擇的過程。
在你推銷自己的同時，
對方也在把公司推銷給你，
他有主動性，
你也有。
老是被拒，
的確鬱悶。
但古話說：有得必有失。
“被拒絕”也是面鏡子，
讓你看到自己的優點和不足，
然後提高實力，
調整心態。
也許找工作有點像談戀愛，
也許下一個比你這個沒追到更好。
