如何度過職場的“失寵期”

職場猶如險惡江湖， 當弱點不慎曝光， 如何才能讓上司不把你打入“冷宮”？你需要一些小小的技巧化險為夷。 美國頂尖經理人蜜雪兒-埃斯納曾經說過：“在職場上的很多時候， 實際上你需要的， 只是訓練達到目的的技巧， 而不是實現完美。 ”
Case1：主管說的活你一無所知……
上司叫你到辦公室參加項目會談， 可你忘了提前熟悉專案內容， 根本不知道主管在說什麼……
首先要冷靜， 別慌了陣腳， 不妨鋼筆和本子全副武裝自己， 做好筆記， 思考一下話題中的入門難點， 期間偷眼看一下書面材料， 對內容迅速做個大概瞭解。 認真聽上司的講話。 你可能會被問及細節， 這時候不妨這樣應對：“我目前還沒有這方面的資料， 但是會儘快找到的。 ”
Case2：你遲到了……
說出實際情況， 例如“我昨晚在Party上玩得太晚， 今早睡過頭了。 ”顯然是不會有好結果， 而編造一些家中突遇的麻煩， 例如暖氣管漏水、電梯故障等又讓別人懷疑你不夠誠實。 你不如低聲道歉， 悄悄就坐。 有些情況是特別失禮的， 例如錯過了年度會議或者耽誤了同重要客戶的會面。 這時只能做一件事：直接承認錯誤並請求原諒。
Case3：上司讓你加班， 而你已有約會……
到了下班時間就可以放下筆了， 但是記著要帶上一大堆資料回家。 對上司說你回家去加班。 第二天早起一個小時， 認真想想這個項目。 在紙上記下自己的靈感， 提出方案。 總之， 即使你有事不想加班， 但一定要抽出休息時間完成工作。
決不能靠小聰明混日子， 用“主動出擊”來掩飾自己的偷懶。 要是沒有業績， 再完美的騙局也早晚會被揭穿。 小小偷閒之後， 立刻快馬加鞭， 追上工作的進度。
Case4：你處於情緒低潮期……
雖然今天最想把自己埋進咖啡館的角落， 你現在也要向上司主動請纓， 多做一項任務。 根據心理學家的研究：階段性的額外任務有助於職業倦怠的調節。 此外， 主動提出工作挑戰， 會令上司覺得你幹勁十足， 留下好的印象。
專注于額外的專案時， 你會突然發現， 辦公桌前的愣神和大腦空白就這樣被忙碌取代。 期間你可以再做些體力工作：抱著資料在走廊裡飛奔；去取個包裹、發個傳真……這樣可以説明你的大腦清醒起來。
Case5：你的主管突發奇想……
你只是聽著， 不用深入考慮上司的提議。 用一些比較中性的話來回答， 比如“很有意思”或“值得好好考慮”， 也可以用一句“我想知道的更詳細一些”來表明你對這個提議的重視度。 認真考慮， 用更多時間收集資訊， 然後再表示贊成或者反對。
如果上司在最初的激動後還保持著他的想法， 你就要好好考慮一下了。 如果他確實是發燒狂想， 你一味奉承將會損害公司的利益， 而且還會有損自身的可信度。