單位有應酬， 特別是來客大都是男人的時候， 領導就時常會想到把單位的女人拉上去“陪酒”。 領導可能最喜歡喊二種女人陪酒。 一種是不一定長得漂亮， 但絕對能喝， 可以讓男人招架不住。 另一種則是不一定能喝， 但絕對長得漂亮， 這樣酒桌上就多了興奮點， 喝不好酒也不會覺得無趣。 但作為女人， 若是想提升的， 就得專撿這種機會上。 如沒有這心意， 再能喝酒的女人， 一般也是不願去陪酒的。 但如何拒絕， 又不至於把領導得罪， 這就得用點心計， 才能少受罪以至不受罪。 我想針對各自的情況， 有這樣幾個屢試不爽的辦法。
一是如果你事先對酒局有所預料， 便事先對同事說有事， 找機會“腳底抹油溜之乎”。 並在最可能找你的時候， 關掉手機。 這樣不知者不為怪。 領導追問， 講明事因， 並陳說手機沒電了， 自然可以遮過。 這就叫“三十六計走為上”。
二是領導專門囑咐， 事先就有通知， 你臨時找事由要走， 會讓領導覺得你不顧大局。 說不定會惹惱領導。 這時， 可以先爽快答應。 背後， 打電話給自己的家人或是玩伴， 讓他們在酒宴未開始時， 打一個電話過來， 稱家裡有什麼急事， 這樣當著領導和客人的面， 讓領導弄清是啥回事兒。 然後， 十萬火急地請求離開。 這叫“疏不間親”。
三是萬一無法逃走， 那就索性坐下來， 裝不舒服， 但也不顯出要走的樣子。
四是平常準備一份體檢證明， 管它是誰的， 大致改成自己的名字就可。 只要是關於這“炎”那“症”的， 這“高”那“低”的， 鄭重其事在領導面前掏出來， 說明自己不能沾酒的原因。 如果領導說， 不一定要喝酒， 關鍵是去湊湊氣氛， 你只要態度堅決一點， 並說讓身體狀況好一點的同事去。 領導自然就無話了。 這叫“無中生有”。
五是萬一找不到其他辦法， 如果陪酒者中有交心的男同事， 可以找一由頭， 假裝話不投機就動起肝火來，
六是第一次喊你去陪酒， 你說酒精過敏。 硬要你去， 你酒沒有喝多少， 就裝著酒醉倒地， 把領導給嚇個半死， 如果是行政官員， 真喝死了人， 領導還真怕紀委就找上門來了呢！要麼就開始故意借酒裝瘋， 攪局、亂說或是打人， 弄得酒席大亂。 自然就不會有第二次了。 此為“以攻為守”。
七是領導喊你去， 你說不能喝， 吃飯倒是喜歡。 去了， 反正一根筋， 頑固到底， 不和任何一個人喝， 也不管那些酒桌上的禮儀， 裝著不懂場面上的事， 讓領導和客人都覺得無趣， 領導看你在酒桌上沒有培養前途， 自然就不喊你了，
八是平常就當著領導的面表示自己最討厭吃吃喝喝的那一套了， 並對其他單位吃喝事表示不屑， 這樣領導一想到你的態度和樣子， 道不同不相與謀， 就不願喊你去陪了。 這叫“先發制人”。
九是先安排一姐們兒， 在酒宴要開始時， 突然打個電話來， 說要找其本人借錢等著急用， 並事先安排讓姐們兒電話之後馬上打的過來， 裝著心急萬分的樣子， 求她幫忙， 且不容推讓。 這樣， 就可以向領導說幾聲抱歉之類的話， 匆匆回家取錢。 出得門來， 到一個角落裡去笑出來吧。 這叫“連環計”。
十是領導安排你去陪酒， 領導話未說完， 你說聲“對不起”， 就驚慌失措地跑出去上洗手間。 過個十來分鐘再回來， 繼續聆聽領導的安排，
