作為一個職場新人希望能有一個比較好的發展前景， 但是不可否認的是， 儘管有的朋友在工作上有遠大的抱負， 可在實際的行動中卻有一些不該有的心理， 這些幼稚的心理導致錯誤行為的出現。
只會老實做工作。 做好工作這是最根本的， 但如果就知道做個黃牛似的勞動者是沒有出頭之日的。 踏踏實實地做具體工作， 這沒有錯。 但只會這樣那錯就大了， 因為這永遠只是新手的方式， 僅靠這個， 永遠也成不了高手。 甘心一輩子本本分分只當個菜鳥， 到頭來， 肯定連菜鳥也做不成， 現在的職場， 逆水行舟，
不把上司放眼裡。 一個瞧不起上司並不尊重上司的人是受不到重視的。 受過高等教育的人都清高， 別人不如自己的地方很容易放在眼裡， 並嗤之以鼻， 尤其是對領導。 讓不如自己的人來領導自己， 實在不公平。 但是， 領導之所以是領導， 就有原因， 不管合理不合理都存在了。 但他贏可能就贏在關係上了， 可能就贏在心機上了， 好的也好， 壞的也罷， 都是實實在在存在的現象。
自恃清高。 以為靠自己的能力就可以取得好的成就而不把關係放在眼裡。 近幾年來， 新興起一門學問， 叫做關係學。 這裡面學問可大了， 大到關係職場中的方方面面。 可有人就是排斥它， 認為靠自己的打拚就已經足夠了。
