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職場心理:職場溝通別說8句話

不要說“但是”, 而要說“而且”

試想你很贊成一位同事的想法, 你可能會說:“這個想法很好, 但是你必須……”本來說話字字千金 伶牙俐齒的你, 這樣子一說, 這種認可就大打折扣了。 你完全可以說出一個比較具體的希望來表達你的讚賞和建議, 比如說:“我覺得這個建議很好, 而且, 如果在這裡再稍微改動一下的話, 也許會更好……”

不要再說“老實說”

公司開會的時候會對各種建議進行討論。 於是你對一名同事說:“老實說, 我覺得……”在別人看來, 你好像在特別強調你的誠意。 你當然是非常有誠意的, 可是幹嗎還要特別強調一下呢?所以你最好說:“我覺得,

我們應該……”

不要說“首先”, 而要說“已經”

你要向老闆彙報一項工程的進展情況。 你跟老闆講道:“我必須得首先熟悉一下這項工作。 ”想想看吧, 這樣的話可能會使老闆(包括你自己)覺得, 你還有很多事需要做, 卻絕不會覺得你已經做完了一些事情。 這樣的講話態度會給人一種很悲觀的感覺, 而絕不是樂觀。 所以建議你最好是這樣說:“是的, 我已經相當熟悉這項工作了。 ”

不要說“僅僅”

在一次通力攻關會上你提出了一條建議, 你是這樣說的:“這僅僅是我的一個建議。 ”請注意, 這樣說是絕對不可以的!因為這樣一來, 你的想法、功勞包括你自己的價值都會大大貶值。 本來是很利於合作和團體意識的一個主意,

反而讓同事們只感覺到你的自信心不夠。 最好這樣說:“這就是我的建議。 ”

不要說“錯”, 而要說“不對”

一位同事不小心把一項工作計畫浸上了水, 正在向客戶道歉。 你當然知道, 他犯了錯誤, 惹惱了客戶, 於是你對他說:“這件事情是你的錯, 你必須承擔責任。 ”這樣一來, 只會引起對方的厭煩心理。 你的目的是調和雙方的矛盾, 避免發生爭端。 所以, 把你的否定態度表達得委婉一些, 實事求是地說明你的理由。 比如說:“你這樣做的確是有不對的地方, 你最好能夠為此承擔責任。 ”

不要說“本來……”

你和你的談話物件對某件事情各自持不同看法。 你輕描淡寫地說道:“我本來是持不同看法的。 ”一個看似不起眼的小詞, 卻不但沒有突出你的立場,

反而讓你沒有了立場。 類似的表達方式如“的確”和“嚴格來講”等等, 乾脆直截了當地說:“對此我有不同看法。 ”

不要說“幾點左右”, 而要說“幾點整”

在和一個重要的生意上的夥伴通電話時, 你對他說:“我在這週末左右再給您打一次電話。 ” 這就給人一種印象, 覺得你並不想立刻拍板, 甚至是更糟糕的印象——別人會覺得你的工作態度並不可靠。 最好是說:“明天11點整我再打電話給您。 ”

不要說“務必……”, 而要說“請您……”

你不久就要把自己所負責的一份企劃交上去。 大家壓力已經很大了, 而你又對大家說:“你們務必再考慮一下……”這樣的口氣恐怕很難帶來高效率, 反而會給別人壓力, 使他們產生逆反心理。 但如果反過來呢, 誰會去拒絕一個友好而禮貌的請求呢?所以最好這樣說:“請您考慮一下……”

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