人生的職業生涯是很漫長的過程,
但是其中的五個階段被譽為黃金階段,
讓我們來一起分享一下。
(一)首先是二十四歲到二十九歲,
我稱做〈工作試用期〉
在此期間要儘量去摸索、嘗試各種工作,
畢竟實際理論與理想總會有所差距,
常聽一些剛入社會的年輕人抱怨:這份工作沒有前途、根本學不到東西。
甚至一些年紀已不小的人,
老在唱回想曲:當初如果怎樣、怎樣,
現在就會如何、如何。
其實,
到了最後還在發牢騷,
除了浪費自己的口水,
還會吵到別人。
我要奉勸所有的年輕人,
這段期間,
在找到真正适才又適所的工作之前,
對很多人而言, 不換換工作, 有時還真不知道自己最喜歡的會是什麼。 比方講商科的人, 能做的事太多了, 可以拓展市場, 可以做市場分析師, 也可以做商務行政的事, 如果不多嘗試, 老是在頭一個工作上原地踏步,
(二)二十九歲到三十四歲, 我稱做〈奠基期〉
孔子強調〈三十而立〉是很有道理的。 到了這個時候還不知道在做什麼, 還在天天換工作, 那可就要拉警報了, 你在二十九歲以前找到了一個真正適合自己志趣的工作後, 下面五年就必須靜下心來, 全力在工作上學習, 奠定基礎。 我認為這是年輕人在創業階段中最重要的一還環。
一個人到了三十四、五歲, 如果還看不出一點點成功的倪端, 潛力無法發揮, 甚至還在摸索、彷徨的話, 根據專家指出, 他的〈前途〉大致已定。
(三)三十四歲到三十九歲這五年, 我稱之為〈衝刺期〉
在此期間,
(四)三十九到四十四歲, 是〈發揚光大期〉
這時衝刺已經結束, 正邁向成功之途, 所以要順勢將奮鬥的精神發揚光大, 找尋全方位的磨練與挑戰機會, 將工作的局面增量擴大。
(五)四十五歲以後則進入〈享受期〉
此時並不是什麼都不用做了, 而是要準備把工作經驗傳授給下一代, 在〈施比受更快樂〉的人生最高境界中好好享受一下。 這就是說, 你一方面在工作崗位上仍要貢獻智慧, 另一方面則要多花時間去培育子女或訓練員工。