有資料統計：良好的人際關係， 可使工作成功率與個人幸福達成率達85%以上；一個人獲得成功的因素中， 85%決定於人際關係， 而知識、技術、經驗等因素僅占15%；某地被解雇的4000人中， 人際關係不好者占90%， 不稱職者占10%；大學畢業生中人際關係處理得好的人平均年薪比優等生高出15%， 比普通生高出33%。
其實， 幾乎所有的人都懂得處理好人際關係的重要性， 但往往找不到有效的方法。 其實很簡單， 能真正地去欣賞他人和尊重他人是至關重要的。 要學會從內心深處去尊重他人， 要做到這一點， 必須能客觀地評價別人，
若能客觀地發掘別人的優點和真誠地尊重與欣賞別人， 人際關係便遊刃有餘了。 一個懂得用欣賞人、尊重人處理人際關係的人會過得很愉快， 同時別人也會同樣地欣賞和尊重他， 而一個提倡欣賞和尊重人的企業將會是一個關係融洽的大家庭， 企業中的每一位成員都是欣賞和尊重別人， 每一位成員也受到別人的欣賞和尊重， 每一位元成員都會心情舒暢， 於是這個企業的凝聚力會提高， 員工的個人職場價值也會相應提高。
