表達不滿有很多方法, 平常人慣用的發脾氣顯然並不適合以文明、莊重、遵紀為原則的職場人了, 不過既能表達自己的不滿, 也能讓同事或領導不會因此而對你產生不好的看法, 也並非很難做到。
如何向上司表達不滿情緒
在英國, 人們表達不滿的方法就給了我們一個提示:用無聲的語言和幽默的態度來表達內心的不滿。
一個冰淇淋店門口, 一個小男孩真正用自己的方式表達著他對這個店的不滿, 他左手拿著的冰淇淋盒子上寫著3.6英鎊, 右手拿著的盒子上寫著3.8英鎊, 小男孩的胸前還掛著一個大大的牌子,
這種無聲地抗議對於職場人表達最初的不滿還是有效的, 如果你的上司是通情達理、尊重你的話, 用無聲的語言或玩笑式的話語都能起到一定作用, 而且這種表達方式也能更好地溝通感情, 不至於以後雙方難做。 當然, 如果公司有人事部, 這些工作中的煩惱和不滿是可以直接提出的,
不過, 如果你的公司真的沒有HR, 事情也到了不得不解決的地步, 那就該勇敢地走出去, 就你的不滿和領導交流一下。 一個開明、公正的領導會在一定程度上理解你的不滿, 並且從他的角度給你一個合情合理的解釋。
一般人, 得到了領導的認可和解釋, 對於事情就有了更多的角度, 更多的理解和寬容。 誤會和不滿也會就此消除。