你一直認為自己是個無與倫比的職工——不遲到、不早退、準時完成工作， 對單位裡的大小文具從不順手牽羊。 不過你別忘了， 衡量一個人工作成績的優劣有時並不僅僅只看個人自身的表現， 與周圍的環境的協調也是重要的考察方面之一。
一味地在工作中嚴格要求自己固然好， 但若與同事齟齬過多， 也會成為你通往成功之路的暗礁， 不可小視。 因此， 沒有人願意成為毫無人緣的“討厭蟲”。 以下有一面鏡子， 請對照著看自己是否無意之中犯了禁。
1、洩露秘密者：所謂秘密， 當然就帶著些不可告人或不願公諸於眾的隱情，
2、獨自升職者：如果你比好友先升職， 恐怕這段友誼很快就變調， 因為兩人的地位不平等， 加上心理上微妙的競爭和比較， 酸溜溜的滋味很快彌漫開來， 因為不安全感而發酵出的自卑也將作怪。 當然， 不會有人因為顧及好友的心情而放棄升職機會， 但如果發生了， 記得體諒對方的心情， 做出適當反應，
3、帥哥當前者：條件好的男人是好友間最嚴厲的考驗， 如果帥哥對好友間的其中一人表示好感， 很難不造成傷害。 萬一兩人喜歡上同一個男人， 那簡直就宣佈了情誼的決裂。 最好獨立處理情感生活， 在愛情基礎尚未穩固前， 即使最親密的朋友， 也不要拖著一起去約會那個未明確關係的男人。 不要對愛試探， 也不要貪圖勝利的感覺。
4、蜚短流長者：如果你極其熱衷於傳播一些低級趣味的流言， 至少你不要指望旁人同樣熱衷於傾聽。 那些“道不同不足為謀”的同事遲早會對你避之惟恐不及。 即使你憑藉各種小道消息一時成為茶水房裡的紅人， 但對一個口無遮攔的饒舌者， 永遠沒有人會待你以真心。
5、毒氣攻心者：牢騷滿腹、怒氣衝天， 這些就是“播毒者”們最顯著的特徵。 儘管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構築出一種“辦公室友誼”的假像， 但喋喋不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言。 也許你把訴苦看成開誠佈公的一種方式， 但訴苦訴到盡頭便會昇華成憤怒。 人們會奇怪既然你對現狀如此不滿， 為何不乾脆換個環境， 遠走高飛。
6、巴結老闆者：如果好友之一喜好巴結老闆， 向老闆爭寵， 通常會引起另一方看不慣而影響感情。 如果真需要巴結， 就兩人相約去巴結。 不要私下做一些小動作， 讓對方懷疑你對友誼的忠誠度甚至懷疑你的人格， 同時也擔心平常對老闆的抱怨會被你出賣， 借著獻情報而爬上高階。 辦公室中最有益身心的運動之一，
7、公私不分者：“公事公辦”也是友情的殺手之一。 也許一方想著， 我們這麼要好， 何必對我要求這麼嚴格？即使出了事， 也該罩著我才是。 但另一方卻想：明知我們這麼要好， 就不該為難我， 把事情做好讓我對上面交代， 不該老出一些情況害死我！如此無法達成共識， 將會造成許多不便和傷害， 尤其在公務上出現差錯， 相互責怪的情形將導致傷害， 尤其當中一方因此承受公司的懲罰時， 這段友情再也無法挽回。
8、伸手要錢者：隨便向朋友開口借錢只能引發朋友間的衝突。 開了口卻借不到錢的，
