職業明星， 眾人矚目， 卻鳳毛麟角。 如果你不是天資聰慧的佼佼者， 那麼你不得不走“持續積累、厚積薄發”這一條路了。
在職場， “天時、地利、人和”三個要素中， “天時”是機遇， 可遇而不可求， 必須厚積以待。 你能有機會通過自身努力去把握的， 是“地利與人和”。
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作為弱勢職員， “地利、人和”的定義肯定與強者不同， 確切的含義是什麼呢?
地利。 長時間在一個崗位上工作， 其實有著重大的職業價值。 企業組織衡量員工的基本標準是稱職， 生存下來的弱勢職員，
在一個崗位上潛心堅持， 可以幫你建立起深厚的“地利”。 對工作流程、組織環境、人際關係、決策過程、關鍵人物的情況爛熟於胸， 對本職業務、橫向協作的反復演練、對來龍去脈、得失成敗的長期觀察， 都會為你可能的決策與行動提供最有利的資訊與環境支撐。
人和。 幾乎所有的管理者、上司對弱勢職工都存在著矛盾心態。 因為弱勢員工沒麻煩， 不惹事， 有很強的可控性， 所以會忽略他們。 弱勢職員的“人和”目標是無人嫉妒、無人反對、無人使壞， 以及保持他人對你很低的心理預期。 如果能做到因為你的弱勢而不拒絕幫助你， 那就是高水準的“人和”了。
當時間、堅持造就了屬於你的“地利、人和”，
一旦抓住一個機遇， 在重要場合語出驚人， 或者在關鍵事件中做出成績， 你就立刻會被刮目相看， 成為職場明星， 獲得超值回報。
因為， 你超出預期， 為企業組織帶來了績效、人才的雙重驚喜， 具有轟動效應。 還因為， 你這樣的明星深厚扎實， 沒有驕氣， 勤懇耐勞， 物超所值。 最重要的是， 懂得成功的真諦。
堅持吧， 一直努力下去!
