現代公司猶如店鋪， 人來人往， 進進出出， 與你同事的人們有可能在這裡做了五年以上， 更有可能換過五家公司。 對於你身邊的同事， 你真的很想瞭解他們嗎？
和同事朝夕相處， 無論有心還是無意， 你必定會聊起別人的前塵往事， 或者自己的光輝歷程。 和同事聊得開心， 你甚至有可能把八輩子老底都抖出來——老實交待， 大學裡追過幾個女孩？第一份工作的薪水多少？和現任老婆的戀愛經歷？咳咳咳， 這算什麼？不過是些好玩的八卦談資， 怎會令你的職場魅力有絲毫減分？
下面的談話內容， 才是值得細細推敲琢磨的呢。
“我以前的公司人才濟濟， 海龜啊MBA啊遍地都是， 我們團隊的人都特別牛， 為了搞定一個大專案， 大家兩天兩夜沒合眼……”這是自誇型人才的聊天術語。
“你在這裡工作多久了？你以前在哪家公司做過？他家的待遇如何？你為什麼決定轉行呢？” 這是八卦型人才的聊天術語。
“我以前的東家福利特別好， 逢年過節什麼都發， 哪像現在啊？就算我離開了， 以前同事聚會還經常叫上我， 大家感情還是很好。 唉， 真懷念那種溫馨的人際氛圍！”這是多情型人才的聊天術語。
“我以前的那家公司， 簡直不是人呆的地方！對員工是赤裸裸的剝削， 沒有半點人性……”這是無腦型人才的聊天術語。
自誇也好， 八卦也好， 講話是你的權利， 但最好考慮後果。
其實， 很多人都在跳槽， 但一個行業的圈子往往就那麼大， 晃來晃去碰到的可能都是熟臉。 就算你換了新公司， 也會莫名其妙地和前塵往事攀上關係。 所以， 說話一定要留口德， 給自己留夠斡旋的餘地。
比如一位元媒體朋友， 因原單位不景氣跳到另一家媒體， 卻發現沒有想像中那麼好。 由於兩家媒體的性質和方向截然不同，
沒想到， 她以前的媒體做了一個選題， 恰巧和他們正在策劃的選題思路一模一樣。 這下好了， 從老闆到同事都認為是她告密的， 覺得她是以前公司派來的“臥底”。 現在， 她已淪為公司邊緣人， 不得不準備下一次跳槽了。
其實， 人生每一站， 都有值得紀念的過去， 更有意氣風發的開始。 還記得那句美好的歌詞吧——往事不必再提， 人生已多風雨。 有些話， 不知道能不能說， 留在心底就好。 有些事， 不知道該不該問， 給個微笑就好。 當然， 在職場中必不可少的就是交流與溝通了， 想要跟同事搞好關係，
關注周圍的新聞和大家都關心的事情
把近期的新聞作為話題， 是一個很好的選擇。 周圍發生的、大家比較關注的事情， 比如房價啊、交通啊等等可以聊。 另外， 還可以討論一下五一、十一怎麼過這類大家說起來都很高興的事情。
常常微笑， 和對方有眼神交流
俗話說的好：“抬手不打笑臉人”， 和同事相處， 如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說， 那麼你要學會微笑傾聽。 和對方說話時， 一定要有眼神交流。
自己要調整心態， 別先入為主地認為和同事無話可聊
在職場中， 想要和同事愉快相處，
在涉及具體個人的是非八卦面前， 巧妙地保持中立
這個時候， 一點都不插嘴也是不好的， 有人的地方就有是非， 所謂水至清則無魚， 人至察則無徒。 當你的同事們八卦時， 要學會巧妙地保持中立， 適當地附和幾句：“是麼？”， 對於沒有弄清楚的事情千萬不要發表明確的意見， 總之， 要學會“參與但不摻和”。
面對不同年齡層的人， 聊不同的話題
和年輕一點的人在一起， 食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題， 而年齡大一點、有孩子的同事在一起， 話題都離不開孩子， 你可以聽他們說說孩子的趣事， 附和幾句。 和年長的同事聊天， 要有一種請教的姿態， 表現出你希望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。
女人的話題在有女人的地方一定受歡迎
如果你想和女同事找話題，那就更簡單了。關於女人的話題，一定受歡迎：美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、減肥……一些小技巧和小經驗的交流，立馬讓你們話如泉湧。
同事間聊天時，要注意傾聽
多傾聽對方意見，重視對方意見，這是一種很重要的溝通技巧。和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。
切忌：千萬別聊同事的隱私，少談本單位的事情
同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，你在發表意見的時候也要三思而後行。你怎麼對人，人家怎麼對你。
總而言之，待人還是要講究真誠和熱情，做人就像照鏡子，你笑他笑、你哭他哭。和別人交談的時候要講技巧，但光有技巧也是不行的。畢竟日子久了，人心如何，大家心裡都清楚。
表現出你希望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。女人的話題在有女人的地方一定受歡迎
如果你想和女同事找話題，那就更簡單了。關於女人的話題，一定受歡迎：美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、減肥……一些小技巧和小經驗的交流，立馬讓你們話如泉湧。
同事間聊天時，要注意傾聽
多傾聽對方意見，重視對方意見，這是一種很重要的溝通技巧。和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。
切忌：千萬別聊同事的隱私，少談本單位的事情
同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，你在發表意見的時候也要三思而後行。你怎麼對人，人家怎麼對你。
總而言之，待人還是要講究真誠和熱情，做人就像照鏡子，你笑他笑、你哭他哭。和別人交談的時候要講技巧，但光有技巧也是不行的。畢竟日子久了，人心如何，大家心裡都清楚。
