和同事相處有哪些問題不容忽視呢？

生活中， 你是否因為一點小事就和同事鬧得不可開交， 是否因為一個指標的完成和同事弄的很不愉快， 這些看起來不大的事為何成為你人際關係發展的阻礙呢， 從社交角度來說， 沒有重視與他人交往是造成這局面的主要原因。 和同事交往看似很簡單， 但如果不注意其中的一些小細節， 也會造成一定的影響， 那麼和同事相處有哪些問題不容忽視呢？

即使自己有理也不應不饒人。 如果您是一個愛沾上風不妥協的人， 那麼您在與同事交談時， 一定要學會克制自己， 不能總想在嘴巴上占盡同事的便宜，

否則時間長了， 同事就會逐漸疏遠您的。 有些人喜歡說別人的笑話， 討人家的便宜， 雖是玩笑， 也絕不肯以自己吃虧而告終；有些人喜歡爭辯， 有理要爭理， 沒理也要爭三分；

不管你心裡有什麼想法不要對同事有厚此薄彼的想法。 儘量始終處於不即不離的狀態， 也就是說， 不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。 在平時， 不要老是和同一個人說悄悄話， 進進出出也不要總是和一個人。 否則， 你們兩個也許親近了， 但疏遠的可能更多。 有些人還以為你們在搞小團體。 如果你經常在和同一個人咬耳朵， 別人進來又不說了， 那麼別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。

可以把一些無關原則的事私下和同事說說。

比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等；如果你結了婚， 有了孩子， 就有關於愛人和孩子方面的話題。 在工作之餘， 都可以順便聊聊， 它可以增進瞭解， 加深感情。 倘若這些內容都保密， 從來不肯與別人說， 這怎麼能算同事呢？無話不說， 通常表明感情之深；有話不說， 自然表明人際距離的疏遠。

總之， 和同事交往關鍵要把握一個度， 不能過於親密也無需那麼冷淡。 無數事實證明搞好了和同事之間的關係， 是很利於你的人際關係向更好的方向發展的， 因為不僅影響到你的工作更對你今後的發展有很大的幫助。