較常見的有以下幾種， 職場中人應努力避免：
1. 自卑心理：
有些人容易產生自卑感， 甚至連自己也瞧不起自己。 缺乏自信、缺乏膽量、畏首畏尾、隨聲附和、沒有自己的主見等。 如不克服這些自卑心理， 會傷害自己的獨特個性。
2. 怯懦心理：
主要見於涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人。 由於怯懦， 即使他們認為正確的事， 經過深思熟慮之後， 仍不敢表達出來。
3. 猜疑心理：
有些人在社交中或是托朋友辦事， 往往愛用不信任的目光審視對方， 多心猜疑， 捕風捉影， 說三道四。 例如有些人托朋友辦事， 卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些甚麽，
4. 逆反心理：
有些人總要與別人對著幹， 以說明自己創新立異。 對任何一件事情， 不管是非曲直， 你說好， 他就認為不好;你說對， 他就說它錯， 容易使別人產生反感。
5. 兒戲心理：
有的人把交朋友當作逢場作戲， 朝秦暮楚， 欠缺認真。 他們愛吹牛， 愛說漂亮話。 每當與某人見過一面， 就會說與某人交往有多深。 這種人交朋友只是注重表面， 因而沒有感情深厚的朋友。
6. 貪財心理：
有的人認為交朋友的目的就是為了互相利用， 見到對自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往， 而且經常過橋抽板。 這種貪圖財利， 沾別人光的不良心理， 會使自己的人格受到損害。
7. 冷漠心理：
有些人對各種事情抱著只要與己無關，
