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衛生部、國家中醫藥局發佈醫療機構內部價格管理暫行規定
近日，衛生部、國家中醫藥管理局印發《醫療機構內部價格管理暫行規定》，以規範醫療機構收費行為。規定要求，縣級以上地方衛生行政部門、中醫藥管理部門根據本辦法依職責對轄區內醫療機構醫藥價格管理工作進行監督...
2017-03-11 -
千家企業爭50強 海選投票今日啟動
“2010年度製藥工業十佳品牌評選”活動由慧聰製藥工業網主辦，通過製藥工業全產業鏈人士的共同參與、關注和評選，選出在2010年度表現出色的“十佳品牌”，並以此評選活動樹立和宣揚企業品牌，引導行業企業...
2017-03-11 -
健身計畫 怎樣完美規定自己的訓練強度
一個好的健身計畫能讓我們的健身訓練更加完美。只有制定了合理的計畫，才能有順序，有條理的進行健身運動，這是非常重要的，因此，我們需要學會制定健身計畫。怎樣制定健身計畫呢?下面就跟小編一起學學吧! ...
2016-02-19 -
有氧運動 有時間規定的健身更有效
很多人不知道哪些健身運動是有氧運動，其實跑步、游泳等都是有氧運動，只要我們堅持進行健身鍛煉，就能達到我們想要的效果。本文將為大家介紹為什麼進行有氧運動30分鐘才有效，及游泳的好處，一起來看看吧!...
2016-02-05 -
孕婦患有宮頸炎飲食方面有嚴格規定
宮頸炎的發生不僅會影響女性朋友的身心健康，還會影響胎兒的健康發育，因此，患有宮頸炎的女性朋友不僅要進行及時的治療，還需要注意相關的注意事項，那麼，患有宮頸炎的孕婦在飲食上需要注意哪些注意事項呢？1、...
2013-12-22 -
推動藥品生產企業開展藥品重點監測
為推動藥品生產企業開展藥品重點監測工作，3月25日，國家食品藥品監督管理總局發出通知，於2013年4月30日前公開徵求對《關於推動生產企業開展藥品重點監測工作的通知（徵求意見稿）》和《生產企業藥品...
2017-03-12 -
上半年中藥企業利潤增速加快
日前中藥企業片仔癀公佈了半年度報告，報告期內，歸屬于上市公司股東的淨利潤1．70億元，同比增長44．29%。而紅日藥業上半年淨利潤更是同比猛增149．77%。實際上，在目前已公佈中報的20多家中藥類...
2017-03-12 -
藥品註冊生產現場檢查有新規定
日前，國家食品藥品監督管理局就進一步加強藥品註冊生產現場檢查管理發出通知。通知要求，除因新修訂藥品GMP實施要求需進行廠房改造或搬遷，導致無法在6個月內申請現場檢查的情況外，其他註冊現場檢查應嚴格執...
2017-03-12 -
媽媽們的職業規劃目標
NO.1想清楚你的人生目的 每個人的人生目的不同,你之美味鮑魚對別人來說可能是穿腸毒藥,而別人不屑的窩頭鹹菜卻可能是你最喜歡吃的東西。人生苦短,尋求自己的幸福才是最正確的人生規劃,所以,你的人生目的...
2008-12-19 -
知名企業青睞哪些品質的男人
文化認同 目前越來越多的企業在筆試階段引入性格測驗或心理測驗這一單元，凸顯出企業對於畢業生性格和心理素質的重視，而這歸根到底，都是企業衡量畢業生是否認同企業文化、能否順利融入公司文化的尺規。企...
2010-02-05 -
用好職業規劃的三種工具
許多經理人在發生職業轉換時，都產生這樣的疑問：我可以勝任新工作嗎？新工作會為我的職業發展創造條件嗎？新工作是將自己推向了危險的境地還是更快的上升通道？ 《新經理人的領導力》一書從"經理人如何學...
2009-05-21 -
知名企業的“詭異”面試
日產公司：請你吃飯 日產公司認為，那些吃飯迅速快捷的人，一方面說明其腸胃功能好，身強力壯，另一方面他們往往幹事風風火火，富有魄力，而這正是公司所需要的。因此對每位來應聘的員工，日產公司都要進行一項專...
2009-04-09 -
研究表明情感豐富者對企業有益
新華社華盛頓電 美國哥倫比亞大學一項研究表明，善於表達情感者，無論是消極還是憤怒情感，對於企業整體都有好處。 據阿根廷《２１世紀趨勢》週刊網站報導，這項研究認為，從企業的角度來審視，這些情感可以產...
2008-08-18 -
從企業出發 做好你的簡歷
“簡歷是找一份好工作的敲門磚”， 目前是應屆畢業生們正處於熱火朝天的求職高峰期，但很大一部分畢業生並沒有精心砌好這塊“敲門磚”，往往是一份簡歷“走天下”，並沒有又針對性地製作不同的“專職簡歷”，這...
2011-04-08 -
企業如何有效為員工減壓？
差不多70%的美國人都有過這種體會：在工作日，有時會感覺胃部發脹、心跳加速、手掌潮濕、呼吸也變得很淺。 最近的一項調查顯示，工作壓力是精神緊張的第二大誘因，僅次於財務上的擔憂。我們大多數人都在竭...
2012-11-24 -
你適合做什麼職業 3點瞭解自己做出理想職業規劃
每個人都希望自己的事業發展平坦，但現實不如人願，很多人都在頻繁的換工作，經常都會感覺到迷茫、無力。你適合做什麼職業，搞清楚自己適合什麼，做最理想的職業道路規劃，會讓你少走許多彎路。首先學會瞭解自己1...
2015-01-26 -
企業如何穩住新生代員工的心 3招抓住員工心理留住人才
隨著90後相繼畢業，越來越多的公司都湧進了90後大軍。面對這些新生代勢力，企業應該如何才能穩住這些員工的心，讓他們成為公司的主力軍呢？一、複合激勵制度90後的員工更注重的是工作帶來的成就，因此企業應...
2014-10-14 -
潛規則沒成文規定 合理的態度應對
潛規則在這個時代是很熱的詞，大多跟上位，經濟，名譽掛在一起，跟明文規定不同，它是沒有成文規定，也是不能明擺在檯面上的，但是社會又普遍存在，約定成規的一個東西，讓人們不得不”被遵守“，潛規則的施動著，...
2014-06-22 -
跳槽是把雙刃劍 企業應如何應對跳槽現象
跳槽對於個人而言，無疑是一個好機會，是更好的機遇，但是，對於企業而言，卻意味著人才的流失。那作為企業應如何應對跳槽這種現象呢？企業怎樣應對跳槽：留人先留心。面對員工紛紛跳槽的現象，管理者一定要善於反...
2014-05-13 -
企業留人有妙招 盤點六大知名企業留人絕招
人才是企業的資源，而且是能為企業創造財富的資源，這一點早已深入人心。隨著經濟的高速發展，各公司間的人才之爭日趨白熱化。同時，人才的頻頻流失又是令眾多管理層頭痛不已的事。如何留住他們，尤其是留住他們的...
2014-05-13
