剛入職場要遠離這幾類人

剛畢業的學生對職場會產生迷茫和無助， 畢竟進入職場就意味著已經真正踏進了社會。 職場魚龍混雜， 剛入職場的員工結交幾個知心同事相互照應很有必要， 那麼， 首先要遠離職場中以下這些同事。

喜歡造謠生事的人

職場中最討厭的就是那種聽信謠言、傳播謠言、製造謠言的人， 這種人完全不會去核實事實真相， 輕易聽信他人無中生有的搬弄是非， 或是為了達到個人不可告人的目的而故意製造和散佈謠言， 尤其是面對強勁的競爭對手， 往往會故意捏造事實， 用謠言散佈的方式來製造事端或抵毀競爭對手，

影響到整個團隊的凝聚力。

不講情義的勢利人

職場中有一種人擅長過河拆橋， 當有求於他人的時候， 態度謙卑到了讓人不忍拒絕， 甚至還會想盡一切辦法讓你感受到他的哥們意氣， 然而， 等到事成或是大功告成之後， 這種人突然就患上了“健忘症”， 把你的貢獻忘記得一乾二淨， 更有甚者， 不但不會念你有恩於他， 而且還會過河拆橋， 一點都不會重提兄弟姐妹情義。

抱怨工作的人

整天抱怨工作的人， 不是懷著消極的情緒， 就是嘴上不饒人， 這種人還是與之少接觸為好， 時間長了， 不僅會影響你的情緒， 就連工作積極性也大打折扣， 更別提你與之親近， 領導對你意見也會很大。

酷愛貪小便宜的人

有的人就是改不了喜歡貪小便宜的毛病，

喜歡把自己的私利無限放大而把集體的利益隨便丟棄， 職場裡這樣的人絕對不在少數， 他們可能是你最親密的朋友， 也可能是你起初最為信任的人， 正是因為有了你的信任， 他才會有輕易得逞的機會， 才會懂得如何騙取你的信任而做出傷天害理的事來， 畢竟， 這種人的眼睛裡只有錢。

肆無忌憚的人

能做到肆無忌憚的只有兩種人， 一種是新來的員工不懂事， 看不清事情的本質， 低調、高調把握不好分寸；還有一種就是實在不想做下去的人， 自然也就沒有了忌憚之心。 您想想， 您與他們交好會有什麼後果？

洩露秘密的人

如果你將其他同事的秘密告訴協力廠商， 那麼自然會失誤傾訴人的信任，

對你自身發展很不利。 所謂秘密， 當然就帶著些不可告人或不願公諸於眾的隱情， 基於對好友的信任， 或是為了表明自己對好友的信任， 才會將私密全盤托出。 如果在別人口中聽到了自己的私密曝光， 不用問， 叛徒只有一個。 被出賣的人一定懊惱曾經付出的友誼和信任。 如果秘密中牽涉到辦公室協力廠商， 更會使事情一發而不可收拾。 所以， 不論是善意或惡意的洩露秘密， 都是職場友情的大忌。

遇事拖人下水的人

有的人背著團隊在外面撈取利益， 甚至是用不合法的手段來騙取公共利益， 然而， 一旦東窗事發， 總喜歡找幾個墊背的， 於是， 跟這種人結成團隊， 最終結果有可能會被拖下水， 當然， 最終能像泥鰍滑掉的人絕對不會是你。

因此， 害人之心不可有， 防人之心不可無， 尤其是有過拖人下水前科的人， 絕對應該避而遠之。