職場上心理學家教你識別謊言

養生之道網導讀：

職場上， 我們難免會遇到說謊的人， 不用害怕， 心理學家教你識別謊言。

英國心理學家最新公佈的研究結果顯示， 職場中人聊天、打電話和發電子郵件交流的內容中有三分之一都缺乏真實性;

同時， 說謊者最害怕當面說謊， 因為擔心自己的姿體語言或者語調會將謊言暴露， 而最便於說謊的方式是通過發送電子郵件。

大多數

騙子害怕面談

據報導， 常見的辦公室謊言包括私藏資訊、歪曲事實和隱瞞真相等。 研究結果表明， 當員工企圖對老闆、同事或是客戶耍小花招時首先會選擇發電子郵件，

其次通過打電話， 而面對面交流是說謊者最不願面對的。 然而， 儘管電子郵件是說謊的最好方式， 但大多數人還是不願用寫信的方式來撒謊， 這或許是害怕為謊言留下文字證據。 於是， 一半以上的辦公室謊言都在口頭交談中發生。

心理學家表示， 人們面對面交談時說謊的可能性較小， 同時親近的同事之間謊言也較少。 所以， 如果要瞭解事情真相， 請約對方面談， 而不要通過發電子郵件來交流。

謊言與壓力有關

上述結果由英國蘭開夏中心大學研究人員桑迪?曼恩博士和文森?謝克得出。 身為心理醫師的曼恩博士表示：“研究表明， 陰謀詭計在職場中司空見慣。 對於一些常見的騙人伎倆， 老闆和員工都應保持警惕。

”

儘管曼恩博士的此次研究沒有調查職場中人說謊的原因， 但心理學家認為這多半是壓力所致。 曼恩博士指出：“說謊者可能有難言之隱， 或是做錯了事情， 或是想超越他人， 但大部分都是為了給人一個好印象。

越是競爭激烈的地方， 越容易滋生謊言。 ”