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如何與小人鬥智鬥勇？這可是要講究技巧的。 在現實生活中處處都存在著小人， 稍不注意就會把自己搭進去。 那麼到底如何與小人鬥智鬥勇呢？小編這就來教大家：如何與小人鬥智鬥勇？一、如何與小人鬥智鬥勇
我忽然想到：為什麼她有膽在老闆面前顛倒黑白搬弄是非， 而我卻不敢為自己作辯解呢？
都知道我們部門的胡小姐愛告黑狀， 前不久， 與她一起競選經理的劉小姐有幾天沒來上班， 她就對老闆說劉小姐爛賭了幾天， 所以沒法來上班。 老闆一聽大怒， 立即炒了劉小姐的魷魚，
不久， 我遇見劉小姐， 她氣憤地罵老闆沒人味， 原來， 她懷孕流產， 托胡小姐給老闆請幾天病假， 誰知竟被炒了。 劉小姐的話讓我吃驚不小， 更驚詫胡小姐的膽大妄說。
週末， 畢業多年的老同學約定校聚， 我已提前向胡小姐請好了半天假。 中午， 會計說我們上報的一組資料有誤， 胡小姐推委到我頭上。 我記得資料是她給的， 當場拿出保存的草稿細看， 果真是她的錯。 胡小姐頓時臉色陰得要下暴雨， 搶過草稿， 撕得粉碎， 然後當場宣佈：從今天開始， 下班時間延長到8點， 任何人不准以任何藉口請假！說完揚長而去。
我沒想到她會惱羞成怒， 但請假在前， 她總不會太為難我吧。 5點半， 正準備走， 胡小姐發話：8點下班，
第二天上班， 財務部讓我去結清工資走人， 不用說， 這又是胡小姐的“功勞”。 領了工資， 從她幸災樂禍的笑臉前晃過。 半途， 我忽然想到：為什麼她有膽在老闆面前顛倒黑白搬弄是非， 而我卻不敢為自己作辯解呢？我立即決定轉道奔回公司， 與老闆對個臉青面黑後，
像壯士一般沖進老闆辦公室， 打斷他做事， 老闆氣憤地問：你說過， 就是老闆炒了你， 都要出去玩， 有這事？我咬著牙倒豆子般把昨天的事前因後果說了個乾淨， 之後很委屈地申辯：她恃強淩弱， 仗勢欺人， 我是沒法才這樣說的， 其實我非常珍惜這份工作。
老闆瞪大了眼聽我說完， 沉吟片刻， 說沒想到還這麼複雜， 看來炒你是個誤會， 希望能不計前嫌回來工作。 我聽了， 心裡頓時釋然。 離開辦公室前， 輕輕對老闆說：我遇見原來的同事劉小姐， 她曾有幾天沒來上班， 是因為懷孕流產， 所以托胡小姐為她請幾天病假， 沒想到你卻炒掉了她， 她說你沒人情味！說完， 轉身離去， 留下老闆目瞪口呆張大著嘴坐在那兒吃驚。
沒多久， 胡小姐被調到材料部負責庫房工作。
二、小人的特徵
1、擅長見人說人話遇鬼說鬼話
對領導尊重是每一個下屬應該有的職業素養， 說一些領導愛聽的話喜歡聽的話也是為自己營造較好工作環境的一種手段， 然而， 如果你發現自己身邊某位同事有見人說人話遇鬼說鬼話的愛好， 你就應該特別留意了， 起碼你在他面前是絕對不能說領導的壞話或是發領導的牢騷了。
2、喜歡搬弄是非或者造謠生事
喜歡搬弄是非者或是喜歡造謠生事的人， 通常都會是另有目的另有陰謀的， 這種人習慣於用這種貶低別人和污水化別人的手段來襯托出自己的優秀， 或是設計好讓比自己優秀的競爭對手陷入困境，
3、習慣挑撥離間甚至暗箭傷人
職場有許多人心裡都是唯恐天下不亂的， 為了顯示出自己的能耐， 有一種人總是會製造紛爭的事端， 採用挑撥和離間計來激發競爭對手之間的矛盾， 有時， 這種人還會表現出自己的“和事佬”的和善， 讓你感到他值得信賴。 假如你發現身邊的某個人在你面前總是告訴你某某同事在講你什麼， 你千萬要先證實一下。
4、善於撇清責任栽贓其他同事
明明是自己工作中出現了差錯和問題， 或是在工作中出現了瑕疵需要厘清責任， 當別人都在第一時間想方設法補救的時候， 有一種人總是會搶在第一時間到領導那裡去閃爍其詞， 甚至是昧著良心胡說八道，讓領導感到自己既忠心耿耿又可以成為領導瞭解屬下工作狀況的臥底，目的就是找一個替自己背黑鍋的冤大頭。
5、擅於落井下石踏著鮮血進步
如果發現自己的身邊有一種人對於同事跌倒和面臨挫折時總是幸災樂禍，總在說意在罪有應得之類的風涼話，或是總是用一種事後諸葛亮的神秘口氣告訴你得罪了某某領導的時候，你就要格外注意自己的立場了，這種人很可能就是善於踏著別人的鮮血前進的勢利小人，有朝一日或許你也會成為他落井下石的對象。
6、不懂感恩戴德總會翻臉無情
職場同事大多希望能夠遇到欣賞並且可以提攜自己的伯樂，同樣，也擔心遇到你種樹他乘涼的“小人”，你全力幫助他事業有成，而他卻沒有學會感恩戴德和感恩圖報，甚至還會翻臉無情來抹黑你打壓你，讓你會後悔自己的善良真的是用錯了物件。因此，害人之心不可有，防人之心不可無。
7、善於陽奉陰違很會見風使舵
職場“小人”最大的特點是做最艱苦的工作時不太容易見到他，或者是言行不一致，善於做表面功夫給領導看，善於投領導所好，奉承拍領導馬屁，整天嘴甜的如同塗了蜂蜜，有親近領導的特長，有邀功搶功的特長，有善打小報告的特長，有在誇獎你的時候套出你心中的秘密然後背過身去陷害你出賣你的特長。
總之，遇到小人我們一定要避而遠之，如果無法避開，大家在與小人相處時也要講究一些技巧。
甚至是昧著良心胡說八道，讓領導感到自己既忠心耿耿又可以成為領導瞭解屬下工作狀況的臥底，目的就是找一個替自己背黑鍋的冤大頭。5、擅於落井下石踏著鮮血進步
如果發現自己的身邊有一種人對於同事跌倒和面臨挫折時總是幸災樂禍，總在說意在罪有應得之類的風涼話，或是總是用一種事後諸葛亮的神秘口氣告訴你得罪了某某領導的時候，你就要格外注意自己的立場了，這種人很可能就是善於踏著別人的鮮血前進的勢利小人，有朝一日或許你也會成為他落井下石的對象。
6、不懂感恩戴德總會翻臉無情
職場同事大多希望能夠遇到欣賞並且可以提攜自己的伯樂，同樣，也擔心遇到你種樹他乘涼的“小人”，你全力幫助他事業有成，而他卻沒有學會感恩戴德和感恩圖報，甚至還會翻臉無情來抹黑你打壓你，讓你會後悔自己的善良真的是用錯了物件。因此，害人之心不可有，防人之心不可無。
7、善於陽奉陰違很會見風使舵
職場“小人”最大的特點是做最艱苦的工作時不太容易見到他，或者是言行不一致，善於做表面功夫給領導看，善於投領導所好，奉承拍領導馬屁，整天嘴甜的如同塗了蜂蜜，有親近領導的特長，有邀功搶功的特長，有善打小報告的特長，有在誇獎你的時候套出你心中的秘密然後背過身去陷害你出賣你的特長。
總之，遇到小人我們一定要避而遠之，如果無法避開，大家在與小人相處時也要講究一些技巧。
