有的人第一份工作可能就找到了準確的平臺， 有的人兜兜轉准總是找不到自己的方向， 辭職很正常， 換工作也很正常， 畢竟很少人會在一個單位裡過上一輩子， 多出去看看沒什麼不好， 但是如果你不充電， 那肯定會被職場所淘汰， 5個信號預示你需要迫切提高自己了!
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一、感覺目前的職業沒意思
如今競爭激烈的職場生存環境中， 找一份比較合適的工作都很困難， 找一份自己喜愛的工作更是難上加難。 如果想在一個行業中深入發展下去，
二、工作中出現"不明飛行物"
資訊時代的知識呈膨脹性擴展趨勢， 剛剛掌握的資訊， 也許過兩天就已經過時了， 如果不及時更新知識， 很容易被淘汰。 你是否經常被這種出現在工作中的"不明飛行物"弄得尷尬或緊張?是到了用學習來補充能量的時候了。
三、處於職業停滯期
人在其職業的某個階段會出現所謂的"停滯"期：總是在做著以前做過的事情， 重複多於創新， 或者很難再在公司有更大的作為……這些情況是一個信號， 一旦出現說明你需要充電了。
四、職場之路過于順利
完全能夠勝任工作， 領導也比較器重， 工作順風順水……這種情況在眼下看來是再好不過， 可安於現狀而放棄學習提升的機會， 實在是短視的不明智之舉。 單一型人才使自己成為"複合型人才"是知識經濟時代人才發展的大勢所趨。 實施技能儲備， 使價值"保鮮"是關鍵。 技多不壓人， "充電"和"敬業"不該有任何衝突， 在完成好本職工作的同時適當尋找"充電"機會， 恰恰是為了更好地"敬業"。
五、想跳槽之前做好準備
本土企業的國際化及國際企業的本土化， 使那些具有"一專多能"、精通一門外語、通曉國際商務規則的外向型人才備受青睞。 所以， 及時充電藉以增加事業打拼的資本， 必須同自身職業生涯的規劃緊密地聯繫起來，
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