在眾多的職業女性中， 不乏具有優雅幹練職業形象的麗人， 抑或有出色工作技能的白領佳麗， 不過這些職業麗人要想在職場中遊刃有餘， 僅靠自己的個人形象的好壞以及個人工作成績的優劣， 是完全不夠的!在注重個人內外兼修的同時， 職業麗人們還應該善於經營人際關係， 注意為人的口碑， 確保自己可以在與同事交往中能夠遊刃有餘。 職場友誼， 一個容易被人忽略的因素， 在關鍵時候， 可以給職業麗人一個成功的支點!下面就是一些穩固“支點”的要決， 相信這些內容會使你的人際關係被經營得更成功。
1、融入同事的愛好之中
俗話說“趣味相投”， 只有共同的愛好、興趣才能讓人走到一起。 小紅所在單位大部分同事都是男性的， 中午吃飯時的短暫休息時間， 同事們往往會聚集在一起談天說地， 可惜小紅總感覺到插不上嘴， 起初的一段日子只能在旁邊遠聽。
男同事們喜歡談論的話題無非集中在體育、股票上面， 不過他們即使不懂時裝的流行趨勢， 也不妨礙他們與女同事的交流。 不過要想和這些男同事搞好同事關係， 首先得強迫自己去接受他們的一些感興和愛好。 於是小紅每天開始都“有意識”地關注體育方面的消息和新聞， 遇到合適機會甚至還和男同事們一起去看球。 “現在有了共同話題後， 和男同事相處容易多了;每次和他們閒聊的過程中，
2、不隨意洩露個人隱私
同事的個人秘密， 當然就是帶著些不可告人或者不願讓其他人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私資訊告訴你， 那只能說明同事對你是足夠的信任， 你們之間的友誼肯定要超出別人一截， 否則她不會將自己的私密全盤向你托出。
要是同時在別人嘴中聽到了自己的私密被公開後曝光， 不要說， 她肯定認為是你出賣了她。 被出賣的同事肯定會在心裡不止千遍地罵你， 並為以前付出的友誼和信任感到後悔。 因此， 不隨意洩露個人隱私鞏固職業友情的基本要求，
3、不要讓愛情“擋”道
宋佳和王彗是一對無話不談的好姐妹， 兩人自工作以來， 一直住在同一宿舍， 每天一起上班、一起下班， 幾乎到了形影不離的地步!一次偶然的機會， 宋佳和王彗接觸到一個各方面條件優越、長得非常帥氣的男人， 她們幾乎在同一時間， 對這個男人都產生了好感!
為了能和帥氣男人走得更近， 宋佳和王彗突然象變了個人似的， 她們不再是形影不離， 而是單獨行動;後來， 兩人為了此事， 弄得反目成仇， 多年的感情就此煙消雲散。 顯然， 愛情“擋住”了兩人的友情， 從她們同時喜歡上那個帥氣男人開始， 其實就宣佈了她們多年的情誼就開始走向決裂。
4、閒聊應保持距離
在辦公之余， 同事之間相互在一起閒聊是一件很正常的事情;而許多人， 特別是男同事在閒聊時， 多半是為了在同事面前炫耀自己的知識面廣， 同時向其他同事傳遞這樣一個資訊， 那就是:你們熟悉的， 我也熟悉;你們不熟悉的， 我也熟悉!
其實這些自詡什麼都知道的人知道的也不過是皮毛而已， 大家只是互相心照不宣罷了。 而作為女性的你， 要是想滿足自己的好奇願望， 來打破砂窩地向對方發問的話， 對方馬上就會露餡了，
5、遠離搬弄是非
“為什麼xx總是和我作對?這傢伙真讓人煩!”、“xx總是和我抬杠， 不知道我哪裡得罪他了!”……辦公室裡常常會飄出這樣的飛短流言;要知道這些飛短流言是職場中的“軟刀子”， 是一種殺傷性和破壞性很強的武器， 這種傷害可以直接作用于人的心靈， 它會讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。 要是你非常熱衷於傳播一些挑撥離間的流言， 至少你不要指望其他同事能熱衷於傾聽。 經常性地搬弄是非，會讓單位上的其他同事對你產生一種避之惟恐不及的感覺。要是到了這種地步，相信你在這個單位的日子也不太好過，因為到那時已經沒有同事把你當回事了。
6、低調處理內部糾紛
在長時間的工作過程中，與同事產生一些小矛盾，那是很正常的;不過在處理這些矛盾的時候，要注意方法，儘量讓你們之間的矛盾公開激化。辦公場所也是公共場所，儘管同事之間會因工作而產生一些小摩擦，不過千萬要理性處理摩擦事件。
不要表現出盛氣淩人的樣子，非要和同事做個了斷、分個勝負。退一步講，就算你有理，要是你得理不饒人的話，同事也會對你產生敬而遠之的，覺得你是個不給同事餘地、不給他人面子的人，以後也會在心中時刻提防你的，這樣你可能會失去一大批同事的支持。此外，被你攻擊的同事，將會對你懷恨在心，你的職業生涯又會多上一“敵人”。
7、切忌隨意伸手借錢
在同事們的印象當中，吳靜是一個大大咧咧的人，無論是關係很好的同事還是關係一般的同事，她都能隨便開口向他們借錢，有時同事的確身邊沒帶錢，吳靜就會當面埋怨同事不夠交情，覺得都是同事一場，借點錢都這麼困難，原來同事關係有都只是表面功夫;而被借錢的同事認為覺得友誼出現了雜質，甚至擔心自己的錢借給她會不會有去無回喲。
特別是有一次，吳靜沒有如期將錢還給同事，同事立即對她產生了反感，認為吳靜作為同事，竟然和她玩這一招，簡直太過分了!而吳靜認為自己不能按時還錢，不是她的本意，同事之間遇到點困難，難道不應該伸手相援嗎?就是由於隨意借錢，而不及時還錢的毛病，讓吳靜很快在同事中間失去了人緣。因此，在萬不得已的情況下，我們切忌隨意向別人伸手借錢，即使借了錢，也一定要記得及時歸還。
8、牢騷怨言要遠離嘴邊
不少人無論工作在什麼環境中，總是怒氣衝天、牢騷滿腹，總是逢人就大倒苦水，儘管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構築出一點點辦公室友情的假像，不過象祥林嫂般地嘮叨不停會讓周圍的同事苦不堪言。也許你自己把發牢騷、倒苦水看作是與同事們真心交流的一種方式，不過過度的牢騷怨言，會讓同事們感到既然你對目前工作如此不滿，為何不跳槽，去另尋高就呢?
9、得意之時莫張揚
每當自己工作有成績而受到上司表揚或者提升時，不少人往往會在上司沒有宣佈的情況下，就在辦公室中飄飄然去四下招搖，或者故作神秘地對關係密切的同事細訴，一旦消息傳開來後，這些人肯定會招同事嫉妒，眼紅心恨，從而引來不必要的麻煩;當然，除了在得意之時，不要張揚外;即使在失意的時候，也不能在公開場合下來向其他人訴說種種上司的不對，甚至還要牽連其他同事也犯了同樣的錯誤怎麼不被懲罰，要是這樣的話，不但上司會厭煩你，同事們更加會對你惱怒，你以後在單位的日子肯定不好過。
所以，無論在得意還是失意的時候，都不要過分張揚，否則只能給工作友誼帶來障礙。
10、不私下向上司爭寵
要是當中有人喜好巴結上司，向上司爭寵的話，肯定會引起其他同事看不慣而影響同事之間的工作感情。要是真需要巴結上司的話，應儘量邀多人相約一起去巴結上司。而不要在私下做一些見不得人的小動作，讓同事懷疑你對友情的忠誠度，甚至還會懷疑你人格有問題，以後同事再和你相處時，就會下意識地提防你，因為他們會擔心平常對上司的抱怨會被你出賣，借著獻情報而爬上領導崗位。
一旦你被發現出賣了同事的話，那麼你們之間的友情宣告完蛋，就連其他想和你交朋友的人都不敢靠你了。因此，不私下向上司爭寵，也是確保同事之間友誼長久的方式之一。過過度的牢騷怨言，會讓同事們感到既然你對目前工作如此不滿，為何不跳槽，去另尋高就呢?
經常性地搬弄是非，會讓單位上的其他同事對你產生一種避之惟恐不及的感覺。要是到了這種地步，相信你在這個單位的日子也不太好過，因為到那時已經沒有同事把你當回事了。6、低調處理內部糾紛
在長時間的工作過程中，與同事產生一些小矛盾，那是很正常的;不過在處理這些矛盾的時候，要注意方法，儘量讓你們之間的矛盾公開激化。辦公場所也是公共場所，儘管同事之間會因工作而產生一些小摩擦，不過千萬要理性處理摩擦事件。
不要表現出盛氣淩人的樣子，非要和同事做個了斷、分個勝負。退一步講，就算你有理，要是你得理不饒人的話，同事也會對你產生敬而遠之的，覺得你是個不給同事餘地、不給他人面子的人，以後也會在心中時刻提防你的，這樣你可能會失去一大批同事的支持。此外，被你攻擊的同事，將會對你懷恨在心，你的職業生涯又會多上一“敵人”。
7、切忌隨意伸手借錢
在同事們的印象當中，吳靜是一個大大咧咧的人，無論是關係很好的同事還是關係一般的同事，她都能隨便開口向他們借錢，有時同事的確身邊沒帶錢，吳靜就會當面埋怨同事不夠交情，覺得都是同事一場，借點錢都這麼困難，原來同事關係有都只是表面功夫;而被借錢的同事認為覺得友誼出現了雜質，甚至擔心自己的錢借給她會不會有去無回喲。
特別是有一次，吳靜沒有如期將錢還給同事，同事立即對她產生了反感，認為吳靜作為同事，竟然和她玩這一招，簡直太過分了!而吳靜認為自己不能按時還錢，不是她的本意，同事之間遇到點困難，難道不應該伸手相援嗎?就是由於隨意借錢，而不及時還錢的毛病，讓吳靜很快在同事中間失去了人緣。因此，在萬不得已的情況下，我們切忌隨意向別人伸手借錢，即使借了錢，也一定要記得及時歸還。
8、牢騷怨言要遠離嘴邊
不少人無論工作在什麼環境中，總是怒氣衝天、牢騷滿腹，總是逢人就大倒苦水，儘管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構築出一點點辦公室友情的假像，不過象祥林嫂般地嘮叨不停會讓周圍的同事苦不堪言。也許你自己把發牢騷、倒苦水看作是與同事們真心交流的一種方式，不過過度的牢騷怨言，會讓同事們感到既然你對目前工作如此不滿，為何不跳槽，去另尋高就呢?
9、得意之時莫張揚
每當自己工作有成績而受到上司表揚或者提升時，不少人往往會在上司沒有宣佈的情況下，就在辦公室中飄飄然去四下招搖，或者故作神秘地對關係密切的同事細訴，一旦消息傳開來後，這些人肯定會招同事嫉妒，眼紅心恨，從而引來不必要的麻煩;當然，除了在得意之時，不要張揚外;即使在失意的時候，也不能在公開場合下來向其他人訴說種種上司的不對，甚至還要牽連其他同事也犯了同樣的錯誤怎麼不被懲罰，要是這樣的話，不但上司會厭煩你，同事們更加會對你惱怒，你以後在單位的日子肯定不好過。
所以，無論在得意還是失意的時候，都不要過分張揚，否則只能給工作友誼帶來障礙。
10、不私下向上司爭寵
要是當中有人喜好巴結上司，向上司爭寵的話，肯定會引起其他同事看不慣而影響同事之間的工作感情。要是真需要巴結上司的話，應儘量邀多人相約一起去巴結上司。而不要在私下做一些見不得人的小動作，讓同事懷疑你對友情的忠誠度，甚至還會懷疑你人格有問題，以後同事再和你相處時，就會下意識地提防你，因為他們會擔心平常對上司的抱怨會被你出賣，借著獻情報而爬上領導崗位。
一旦你被發現出賣了同事的話，那麼你們之間的友情宣告完蛋，就連其他想和你交朋友的人都不敢靠你了。因此，不私下向上司爭寵，也是確保同事之間友誼長久的方式之一。過過度的牢騷怨言，會讓同事們感到既然你對目前工作如此不滿，為何不跳槽，去另尋高就呢?
