職場也是一個很殘酷的戰場， 要知道每天都在這一個辦公室裡共事很容易就引起爭執， 引起競爭。 所以職場法則你一定要知道， 尤其是新人更應該了解職場心理學， 應該和什麼樣的人打交道?女性職場必修課也一定要瞭解哦， 因為女人比較愛計較。 所以一定要瞭解， 下面就一起去瞭解下吧!
職場法則 新人如何做足“表面功夫”
1、記住別人的大名
因為每天都要接觸不同的， 可能記住別人的名字很苦難， 但這也代表你的細心和尊重， 記住自己工作夥伴的名字尤其重要， 當你叫出對方的名字時， 對方對你的好感也會大大增加。
2、不要經常低頭
不要整天埋頭在電腦面前工作或者是整日盯著手機， 和別人說話交談的時候， 面對面的交流才能體現你的修養和對他人的尊重。
3、網路發言要三思
如果你在公司的網路社區中或者是QQ群眾， 與同事分享好消息的時候， 也要注意自己的用語， 因為你無法控制這些內容會被如何傳播出去， 隱私要想清楚再發言。 >>>崔永元回應辭職 如何擺脫職場辭職心理
4、乘電梯時少說話
電梯內是最容易失言的地方， 特別是在和客戶或者生意夥伴搭電梯的時候， 以為走出了辦公室就可以隨意八卦閒聊， 例如對上司的抱怨或者批評同事， 這些被別人聽到了都有損你在公司的形象。
職場心理學 5類人不宜深交
1、交淺言深者
初到公司， 可以透過閒談而與同事溝通， 拉近彼此之間的距離。 但是有一種人， 剛認識你不久， 便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。 這類人乍看是令人感動的， 但他可能也同樣地向任何人傾訴， 你在他心裡並沒有多大的分量。
2、搬弄是非的“饒舌者”
一般來說愛道人是非者， 必為是非人。 這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私， 抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。 長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情， 當你和同事真的發生不愉快時， 他卻隔岸觀火、看熱鬧， 甚至拍手稱快。 也可能慫恿你和上司爭吵。 他讓你去說上司的壞話， 然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵裡，
3、惟恐天下不亂者不宜
有些人過分活躍， 愛傳播小道消息， 製造緊張氣氛。 “公司要裁員”、“某某人得到上司的賞識”、“這個月獎金要發多少”、“公司的債務龐大”等等， 弄得人心惶惶。 如果有這種人對你說這些話， 切記不可相信。 當然也不要當頭潑他冷水， 只需敷衍：“噢。 是真的嗎?”
4、順手牽羊愛占小便宜者
有的人喜歡貪小便宜， 以為“順手牽羊不算偷”， 就隨手拿走公司的財物， 比如釘書機、紙張、各類文具等小東西， 雖然值不了幾個錢， 但上司絕不會姑息養奸。 這種占小便宜還包括利用公司的時間、資源做私事或兼差， 總認為公司給的薪水太少，
5、被上司列入黑名單者
只要你仔細觀察， 就能發現上司將哪些人視為眼中釘， 如果與“不得志”者走得太近， 可能會受到牽連， 或許你會認為這太趨炎附勢。 但有什麼辦法， 難道你不擔心自己會受牽連而影響到晉升嗎?不過， 你縱然不與之深交， 也用不著落井下石。
女性職場必修課 四種不受歡迎的職場女人
第一種
該做的事不做， 不該做的卻瞎做幾個人同在一個辦公室， 每天總有些雜務， 如打開水、掃地、擦門窗、夾報紙等， 這雖都是小事， 但也要積極去做。 如果你同事的年紀比你大，
第二種
經常抱怨工作， 牢騷滿腹一邊埋頭工作， 一邊對工作不滿， 一邊在完成任務， 一邊愁眉苦臉。 讓人覺得你是個干擾工作， 愛說牢騷話的人， 只知道對工作環境和同事的工作發牢騷、泄怨憤。 也許你希望工作和環境秩序好一點， 卻不能在適當的場合， 用適當的方式認真提出來， 而只一味地抱怨。 同事認為你難相處，上司認為你不順手。結果升級、加薪的機會卻被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。女人的坦率令人欽佩，但是過分的坦率到將她的隱私告訴了不該告訴的人是時候，這時候的坦率就不再是坦率了。>>>職場心理學 五惡習讓你變成“人人厭”
第三種
非讓男士請客按理說，男人是不應該吝嗇的，尤其是與女士在一起的時候，是要有點兒男子漢的派頭。比如請女士吃飯、喝咖啡、吃冷飲。但這必須是男士主動向女士提出邀請，而不是女士要求男士請客。可是，有時女人就是不懂這個道理，她們不是以女性的魅力來喚起男人的主動、大方和瀟灑，而是直接地向男人乞討，叫男人左右為難。男人面對這樣的女人，總是不自在，感覺很不好。女人在男人面前，還是保持點兒矜持為好。
第四種
工作不用心你可能心不在焉的工作，時常遲到早退，拖延工作或者東遊西逛打發工作時間。只是因為你並不促使自己恰如其分地工作，所以你根本就沒有發揮你的潛能。由於你的自製行為有了問題，使你形成了不良的工作習慣，阻礙了你的升遷晉級。善於觀察工作能力的人常怪你為何不能做得更好。起初，上司或許也有點失望和惋惜，可是到了後來也不抱什麼希望了。上司總是想方設法把這種人打發走，或者調到無足輕重的崗位上。
結語：通過文章的介紹，我們可以瞭解到職場新人更要學習一些職場心理學，這樣才能讓你的職場生涯更長久。對於那些女性朋友也要適當的瞭解下女性職場必修課哦，一定會給你的職場工作帶來一定的幫助。
同事認為你難相處，上司認為你不順手。結果升級、加薪的機會卻被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。女人的坦率令人欽佩，但是過分的坦率到將她的隱私告訴了不該告訴的人是時候，這時候的坦率就不再是坦率了。>>>職場心理學 五惡習讓你變成“人人厭”第三種
非讓男士請客按理說，男人是不應該吝嗇的，尤其是與女士在一起的時候，是要有點兒男子漢的派頭。比如請女士吃飯、喝咖啡、吃冷飲。但這必須是男士主動向女士提出邀請，而不是女士要求男士請客。可是，有時女人就是不懂這個道理，她們不是以女性的魅力來喚起男人的主動、大方和瀟灑，而是直接地向男人乞討，叫男人左右為難。男人面對這樣的女人，總是不自在，感覺很不好。女人在男人面前，還是保持點兒矜持為好。
第四種
工作不用心你可能心不在焉的工作，時常遲到早退，拖延工作或者東遊西逛打發工作時間。只是因為你並不促使自己恰如其分地工作，所以你根本就沒有發揮你的潛能。由於你的自製行為有了問題，使你形成了不良的工作習慣，阻礙了你的升遷晉級。善於觀察工作能力的人常怪你為何不能做得更好。起初，上司或許也有點失望和惋惜，可是到了後來也不抱什麼希望了。上司總是想方設法把這種人打發走，或者調到無足輕重的崗位上。
結語：通過文章的介紹，我們可以瞭解到職場新人更要學習一些職場心理學，這樣才能讓你的職場生涯更長久。對於那些女性朋友也要適當的瞭解下女性職場必修課哦，一定會給你的職場工作帶來一定的幫助。
