職場白領在高強度的工作和競爭壓力下, 往往會出現精神高度緊張, 很多人因而犯上了休假恐懼症。 他們發現自己時刻惦記工作, 放假也得不到全身心的休息和放鬆。 休假前必須加班加點地趕完手上的工作, 休假中時時擔心會出現意外, 而休假後要大量補上的“工作債”更是讓人累得吐血, 這就是休假恐懼症的影響。
職場白領國慶日休假易患恐懼症
席小姐平常工作非常出色, 早在一個月前, 她就盼望著國慶快快到來, 好讓自己徹底放鬆。 可是眼看著國慶越來越臨近, 自己的心中卻有了莫名的恐慌。
如何預防休假恐懼症
1、提前規劃好排程
在休假前, 做好上班後第一周的工作計畫, 並在假期的最後一天, 花一點時間重溫一下工作清單。 確保在離開一段時間以後, 局面仍在掌握之中。
儘量選擇那些太陽升起比我們晚一些(最好不要超過六個小時)的地方, 這樣調時差的問題在目的地解決;在休假的最後兩天,
在上班的第一天製造一些愉快的事情給自己, 例如穿上一套剛買的新裝, 或是開上新車, 或者帶著自己休假時的照片或DV與團隊分享, 最好用一件奢侈的珠寶滿足一下自己, 總之, 要讓這一天“值得期待”。
最後一點, 一定要給自己以積極的心理暗示, 比如:告訴自己明天又將看到採購部的那幫帥哥了, 告訴自己明天進辦公室的時候一定會讓他們看得眼珠掉出來, 告訴自己那套Chanel已經在衣櫥裡等了一個假期, 不秀不行了……你一定會是那天公司裡第一個受到讚美的人!
2、心理調節
首先, 要消除“焦慮之源”, 就一定要選擇一份你喜歡的職業。 不要只憑理性打發工作時間,
其次, 要學會選擇適合自己的生活節奏感:管理好自己的時間表, 有次序地工作與休假。
再次, 絕對不要回避性休假。 如果工作中出現了一些比較重要的問題, 亟待解決, 又覺得困難到束手無策, 一定不要休假!要知道, 在困難的頂峰放棄, 意味著要再衝擊一次, 而且一定會比第一次更覺得困難;同樣, 如果在工作中受挫了, 也一定要及時釋放情緒, 千萬不要把垃圾和怨氣都留給你的假期。 不要只給身體放假, 也一定要給精神放假。