職場工作枯燥無味， 時間久了白領會出現怠慢情緒， 而這時也就表明你需要充電了！
信號一：感覺自己的職業沒意思
如今在競爭激烈的職場生存環境中， 找一份比較合適的工作都很困難， 找一份自己喜愛的工作更是難上加難。 我們所能做的就是“幹一行愛一行”， 儘量達到謀生與人生追求的和諧統一， 否則眼高手低， 可能會耽誤了一生。 如果想在一個行業中深入發展下去， 充電是必不可少的途徑。 否則， 在別人大踏步前進的時候， 停滯不前的人就意味著在“貶值”。
信號二：工作中出現“不明飛行物”
資訊時代的知識呈膨脹性擴展趨勢， 剛剛掌握的資訊， 也許過兩天就已經過時了， 如果不及時更新知識， 很容易被淘汰。 你是否經常被這種出現在工作中的“不明飛行物”弄得尷尬或緊張？是到了用學習來補充能量的時候了。 特別是在終生學習的大環境下， 找到工作就一勞永逸的想法早已不合時宜。
在職充電是防止人才“貶值”的一種好方法， 要讓自己不貶值， 就需要不斷地充電。 學習是永無止境的， 我們要樹立終生學習的理念。 正如人們常說的：你永遠不能休息， 否則，
信號三：處於職業停滯期
人在其職業的某個階段會出現所謂的“停滯”期：總是在做著以前做過的事情， 重複多於創新， 或者很難再在公司有更大的作為……這些情況是一個信號， 一旦出現說明你需要充電了。
停滯期到來也不必驚慌， 重要的是擺正自己的心態， 把職業過程變成一個永無止境的學習和提高的過程。 一味地用力出拳未必就是勇猛的出擊， 有時候把拳頭收回來， 是為了積累更大的力量等待再次出擊。
信號四：職場之路過于順利
完全能夠勝任工作， 領導也比較器重， 工作順風順水……這種情況在眼下看來是再好不過， 可安於現狀而放棄學習提升的機會， 實在是短視的不明智之舉。
單一型人才使自己成為“複合型人才”是知識經濟時代人才發展的大勢所趨。
信號五：想跳槽之前先做好準備
本土企業的國際化及國際企業的本土化， 使那些具有“一專多能”、精通一門外語、通曉國際商務規則的外向型人才備受青睞。 所以， 及時充電藉以增加事業打拼的資本， 必須同自身職業生涯的規劃緊密地聯繫起來， 達到學以致用。
