初入職場的人, 在人際交往上會比較膽怯, 甚至對事物的把握和判斷有所迷失, 而職場情商肯定比職場前輩們低。 因此, 想要融入職場社會, 培養職場情商勢在必行。 那麼如何培養職場情商呢?
有意識地結交
在認清自我的基礎上, 有意識的選擇所接觸的人群和社交場合, 儘量降低負面情緒的產生。 如具有社交焦慮的個體會努力避開社交場合以減少焦慮的產生。 在分配任務時, 組織要考慮到個體的個性特徵, 給予相應的任務。
積極的態度
積極面對周圍的事物, 對於任何工作中的變動, 都應該儘量從積極的方面去考慮。
學會得換位思考
平常做事時, 首先要懂得換位思考, 這樣可以更好的做出準確的安排和決定, 不要太自以為中心, 多多關心周邊的同事, 多替別人著想, 長久堅持下來就會不斷的提高自己情商。
提高自己的表達能力
在職場中一切要以團隊的利益為重, 不要因為要凸顯自己的能力而不顧團隊, 也不要成為團隊中的短板;嘗試和同事進行溝通, 瞭解同事, 平常多看看口才書籍, 提高自己的表達能力。
避免自大
人人都十有八九堅信自己是最優越的, 但是我們必須認識到人各有長處, 也各有短處, 理性的人會意識到許多事情都沒有確實無誤的正確答案。
克服嫉妒
如果你發現自己是一個容易嫉妒別人的人, 無論是別人擁有的智慧、財富、名譽, 一想到別人所擁有的都超過你自己, 你就會失去你原來應有的滿足感, 那麼, 事實是總會有人比你更成功。 而享受你眼前的歡樂, 做你必須做的工作, 避免與你所想像的(或許是完全錯誤的想像)比你更幸運的人進行比較, 只有這樣, 你才能克服嫉妒。
克服恐懼
恐懼是造成謬誤的常見根源。 在工作中的恐懼常常表現為擔心事情做不好會遭到上司的不滿, 同事的不屑, 因而總是人云亦云, 小心謹慎。 只要對自己所從事的工作具備了起碼的認識, 那麼你的經驗、學識, 創意總是會有獨到之處。