處理職場人際關係的四個技巧

職場之中， 一些人很不擅長處理自己的人際關係， 久而久之， 人際越來越差。 人際關係對於一個人的職場之路很重要， 不會處理， 意味著你和同事不合群， 不合群的人很容易受到排擠欺負。 以下是職場人際關係處理的四個妙招， 一起學學吧。

一、尊重同事， 待人熱情忠誠

相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎， 同事之間也不例外， 同事之間的關係都是以工作為前提， 一旦失禮， 創傷將難以癒合， 所以在與同事溝通時， 態度要誠懇、實事求是， 要給同事一種信賴感、親近感， 這有利於同事之間關係的繼續深入。

所以， 處理好人際關係， 最重要是尊重對方， 待人要熱情忠誠。

二、同事相處要時刻注意細節

有這樣一種現象， 同事帶點零食到辦公室裡， 休息時給大家分著吃， 你卻一口回絕， 表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態， 時間一長， 人家會覺得你高傲， 很難相處。

還有一種現象是你常常喜歡探聽別人的家事， 同事之間， 能說的人家自己會說， 不能說的就不要拋根問底的去挖它， 每個人都會有自己的秘密， 你要是喜歡探聽， 就算沒什麼目的， 人家也會忌你三分。 所以在辦公司裡一定要注意小細節， 別因為自己的一時疏忽， 而導致與同事之間的關係出現問題。

三、同事之間也需保持一定距離

在辦公室裡， 與同事相處要保持一定的距離，

對異性之間拒絕親密， 對同性之間要相依相助， 每天和你在一起時間最長的人是誰？就是你的同事， 俗話說“距離產生美”， 他每天和你在辦公司裡面對面， 保留一些合理的私人空間還是有必要的， 所以辦公室裡的距離一定要把握好。

四、學會與各處類型的同事打交道

每個人都有獨特的生活方式和性格， 在公司裡， 總會有些人是不好相處的， 比如傲慢的人、自尊心太強的人， 愛鑽牛角尖的人等等。 所以你必須因人而宜， 採取不同的策略與同事相處！

比如：與傲慢的同事相處。 首先儘量少與他相處， 在與他相處的時間裡， 儘量充分的表達自己的想法， 不給他傲慢的機會， 那麼在交談時最好用短句子來說明你的要求，

給他一個乾脆俐落的印象， 即使對方想擺架子也擺不了。