同事間的人際關係 同事間不可過於親近的3大理由

工作中本來是要求同事間關係要融洽， 要團結一起合作， 但是同事間關係過於親密會讓別人嚼舌根， 很容易受傷害， 還容易給自己添麻煩， 讓人覺得你唯利是圖、攀高枝， 自己的努力也會被淹沒。

並非說要和同事生分， 在公司裡工好事， 當然要有走得比較近的、比較要好的同事。 如果在公司裡都沒有一個比較親近的同事朋友的話， 那你的人際關係是亟需改進的， 你的EQ（情商）看來不是很高。 我們所說的親密好友是指可以和同事做好友， 但請不要過於親密。 以下就是為何同事間不能過於親近的三大理由：

理由之一：容易受傷害

同事就是同事， 不是朋友， 如果你錯把同事當朋友， 那麼， 你有苦頭吃了。 交朋友， 除了志趣相投外， 忠誠的品格是最重要的， 一旦你選擇了我， 我選擇了你， 彼此信任、忠實於誼是雙方的責任。 同事就不同了， 一般來說， 如果不是自己創的業， 也不想砸自己的飯碗， 那麼， 你是不可能選擇同事的， 除非你在人事部門工作。 所以， 你不能對同事有過高的期望值， 如果同事把你賣了， 你當然不要幫著數錢， 但也不必太驚訝， 吃一塹長一智就是了。 可惜， 涉世不深的少男少女們不懂這個道理。

小A剛參加工作沒多久， 見了本部門的同事就跟見了親人似的。 可不是嗎？大家每天一塊上班， 說著笑著就把活幹了；中午一起到食堂吃飯，

其樂融融就像一家人；晚上一干人等時而泡吧， 時而保齡， 時而蹦的。 真是相見恨晚哪！小A感歎， 誰說工作以後不容易交到朋友！既然是朋友， 自然無話不談， 尤其是發牢騷的時候。 變態的大老闆、偏心的二老闆；馬屁的他、無知的她， 在場人人點頭稱是， 英雄所見略同。 誰人背後不說人， 哪說哪了， 小A不覺得自己卑鄙。 然而， 沒多久， 小A的宏論陸續、輾轉從各個管道有了回饋， 當事人們看來都及時地聽取了他的意見， 有的對他怒目而視， 有的偷偷給他準備了小鞋， 有的乾脆以牙還牙。 小A驚詫、憤怒， 最後傷心， 卻發現傷心都找不到理由， 再親密的同事也不是朋友， 談不上背叛；同事是你的， 也是大家的， 有仇必報， 有什麼錯？

理由之二：容易惹麻煩

吃一塹長一智， 小A發誓， 從此逢人且說三分話， 不可全拋一片心， 除非遇到同事中的真朋友。 慢慢地， 小A有了三五知己， 其中一位還是紅顏知己。 對方已為人婦， 自己也有談及婚嫁的女友， 所以小A相信， 他們可以成為異性間也有純潔友誼的明證。 於是放心地出雙入對、談天說地， 心底無私天地寬嘛。 殊不知日久生情， 此言果然不謬， 反正同事在一起的時間比家人還多。 一場轟轟烈烈的多角戀愛就此展開， 最後的結果是兩敗俱傷， 有情人沒成眷屬， 連同事也做不成了， 紅顏知己黯然離去， 小A又長了見識。

理由之三：容易被誤解

經此兩役， 小A終於成長， 暗下決心痛改前非。 決心下了， 面上還不能露， 該吃飯吃飯， 該喝酒喝酒，

心說拉開距離也需要時間， 不能太明顯嘛。 忽一日， 原來走得近的一上司另有任用， 新任上司恰與其不睦， 想當然地認為小A不會與自己一條心， 百般刁難， 小A有苦難言， 撐了一陣， 終於落荒而逃。 正當小A遊走江湖、重振旗鼓之際， 得知有人討論新同事文化， 於是在百忙之中大聲疾呼：都是親密惹的禍， 保持距離、拒絕親密！

當然， 並不是說要你不要相信人， 不要和人深交， 現代社會工作壓力總是感覺比較大， 同事間走得親近一些也沒什麼不好， 但“親近”的尺度請一定要記得把握好。

無論是工作還是私事， 請不要深入地和你的同事討論。 你可以和同學、發小、父母、另一半討論， 也許他們不一定能給你什麼好的建議， 但至少對你的關心不會牽扯到你的職業利益，

至少不會讓你情場職場皆失意……