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職場上的牢騷要怎樣發洩

那年我讀大學二年級。 年終評比, 我名列全班第4名。 按照慣例, 班級前8名均可獲得獎學金。 我心理早盤算好了, 二等獎學金, 足足300元現金呐。 這可是我的救命錢, 下學期的學費全指望它了。 萬萬沒有想到, 獎學金名單上竟然沒有我的名字!第9名入了圍, 唯獨掉了我。 這是為什麼?

我怒氣衝衝地去找輔導員。 輔導員看到我一點也不意外, 說, 這次考評, 不僅論成績, 而且還要考核平時的表現, 尤其是個人心態。 很多同學反映你的牢騷和抱怨太多了, 不符合一個優秀學生的標準, 所以班委會討論後決定取消你的獎學金資格……

輔導員的一番話, 像一記炸雷撞擊著我的心。 我先是詫異, 繼而憤怒, 接著是羞愧, 我的臉陣陣發燒, 到最後竟低到了胸口不能再低的地方。 輔導員拍拍我的肩膀, 語重心長地說, 回去好好想想, 相信明年你依然會拿到獎學金。

我一言不發退出了輔導員的辦公室, 那一刻, 我感到全世界都在嘲笑我、奚落我, 讓我無地自容。 對輔導員的話, 我幾乎沒有反駁的餘地, 因為我的確就像輔導員說的那樣, 愛發牢騷, 愛抱怨, 同學們都叫我“牢騷鬼”。

發發牢騷也是問題嗎?那一整天, 我都被這個問題糾纏不清, 我從來沒有意識到, 牢騷也會影響到我的生存大計。 那天晚上, 我沒有吃晚飯就滾到床上苦思冥想。 我在同學們的心中究竟是怎樣的一個人?

我想起, 我的家境貧寒, 所以常常抱怨命運不公;班級組織活動, 我就抱怨這些亂七八糟的事耽誤了我的學習;學校的一切事情, 我都悉數抱怨過, 什麼輔導員這件事處理得不好嘍, 班長哪句話說錯嘍, 同學們上課都不認真做筆記嘍, 甚至於廁所太髒嘍, 伙食太差嘍, 學校太閉塞嘍……

上至國家大事下至吃喝拉撒, 我從來都是不合作、不屑與不滿的態度, 走到哪裡都在牢騷, 都在抱怨, 在寢室說, 在班會上說, 吃飯的時候說, 學習的時候還在說, 牢騷與我形影不離。 想到這裡, 我越發輾轉反側難以入眠, 我沒想到自己竟然是這樣一副模樣, 這樣愛發牢騷的人, 同學們怎會忍了那麼久。

第二天早晨, 我簡直沒臉起床了,

在被子裡蒙頭睡到中午, 起床時, 我已經決定, 從今天開始, 我要徹底改變。

我發誓以後一定要閉緊嘴巴, 不要隨便說話。 這樣做的確有些賭氣的味道。 這種實踐在開始幾天顯得頗為艱難, 我常常把牙齒都咬酸了, 愣是沒讓牢騷溜出口。 這對於我無疑是種酷刑, 要知道, 我可是最愛說話的呀。

一個月之後, 我覺得自己能夠閉上嘴巴了。 當閉上牢騷嘴之後, 我發覺我能夠空出腦子來觀察身邊的事情, 進而發現, 並不是所有的事情都是發發牢騷就可以解決問題的, 牢騷只是消極情緒的發洩, 只會將不滿情緒加劇, 惟有尋找解決問題的途徑才是積極的態度。

我開始琢磨該怎樣發發正常的牢騷。 只要抱著解決問題的心態,

你就發覺實際上沒有什麼牢騷可發了。 每當遇到了不滿的事情, 我都不會輕易發表意見, 總是首先在腦子裡想一想, 這件事值不值得牢騷?發了會起多大作用?如果只是抱怨, 那就趕緊閉嘴;如果說出來, 能夠得以改善, 那就找能夠解決問題的人去說。

這樣的思考非常有作用, 逐漸我變成了一個積極樂觀的人, 原來那時刻散播消極情緒、牢騷滿腹的人不見了。

工作以後, 我也有良好的習慣, 同事們很少從我嘴裡聽到牢騷和抱怨, 他們看到的是一個不輕易發表批評意見的勤勞的同事, 我贏得了人品良好的美譽, 同事關係一直很好。 很快, 我得到了重用。

現在想來, 良好的心態並不是天生就有, 任何珍珠都要經過漫長的磨煉才開始晶瑩發光,

生活給了我教訓, 也會給我收穫。

這樣發牢騷

生活中, 我們常常採用這種直接的方式, 不管三七二十一, 牢騷、怨言脫口而出。 情急之下, 難免會有不適之詞。 於是有些人可能會被你的怨言弄得滿頭霧水, 內心生厭, 而真正惹惱你的人卻如沒事兒一般, 牢騷之後, 一切依舊。 殊不知, 牢騷也有藝術可言。 如果你想讓自己的牢騷話有所值, 不妨留意一下專家的意見:

1、不要急於發表意見;

2、不要不分場合不分時間亂髮;

3、想一想為什麼要發?發了會解決問題還是加劇不滿情緒?

4、如果只是發洩情緒, 就找一個沒人的地方罵罵人唱唱歌什麼的;

5、如果想解決問題, 請務必找個關鍵人物, 以平和的態度把問題反映出來, 請對方解決;

6、如果已對某事發過一次牢騷,也受到了對方的重視,就不要再提此事;

7、把牢騷說出來,不要只掛在臉上;

8、用諷刺、抱怨的語氣就是牢騷,注意多用委婉、商量的語氣,把牢騷變成建議。如“你為什麼把腿放在我桌上?”不妨改為“請你把腿拿下來好嗎?”

請注意:在合適的場合、對合適的人發牢騷,千萬不要把牢騷掛在嘴上。合適的牢騷會令你贏得好人緣;蔓延的牢騷將會令所有的人都對你退避三舍。

請對方解決;

6、如果已對某事發過一次牢騷,也受到了對方的重視,就不要再提此事;

7、把牢騷說出來,不要只掛在臉上;

8、用諷刺、抱怨的語氣就是牢騷,注意多用委婉、商量的語氣,把牢騷變成建議。如“你為什麼把腿放在我桌上?”不妨改為“請你把腿拿下來好嗎?”

請注意:在合適的場合、對合適的人發牢騷,千萬不要把牢騷掛在嘴上。合適的牢騷會令你贏得好人緣;蔓延的牢騷將會令所有的人都對你退避三舍。

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