如何處理好職場人際關係?

俗話說：多一個朋友多一條路。 你未來的成功取決於你有多少有品質的朋友。 作為職場中人， 我們不僅要與自己的同事打交道， 還要和客戶談生意。 你的成績其實是與你有多少成功的朋友密不可分的， 所以如何做好人際關係就顯得如此重要。 怎麼處理好自己的人際關係呢?

第一步、如何認識更多的朋友

首先我們得要明白， 認識新朋友的障礙在哪裡， 如果你沒有足夠多的朋友， 應該是有以下幾種原因：比如你的圈子不夠大， 並且你還不是一個主動的人， 比方法工作讓你熟悉你圈子裡的人， 還有人是性格方面的原因，

凡事不主動， 等著別人過來搭訕， 而且愛恨分明， 對自己不喜歡的人有抗拒， 或者乾脆冷漠視之， 有的人甚至對誰都愛理不理， 甚至於自己的父母;第三種原因可能就是心態問題了， 一個人自己內心不夠強大的時候， 總會想一個問題就是， 你有什麼了不起的， 為什麼我要主動和你說話交朋友， 殊不知， 站在你對面的那個人現在的想法和你一模一樣， 如果大家都在想等著對方主動過來說話， 我想這個世界上的朋友就太少了， 試想一下， 談戀愛的時候大家都等著對方， 我想你註定遇不到你的真愛， 因為真愛的機會只有一次， 所以一樣的道理， 我們要把握好機會。 怎麼樣和別人開始交朋友， 就如同談戀愛怎麼樣搭訕一樣， 心態與技巧都很重要。 我們需要主動和勇氣， 我們需要在第一次的交流中留下好的印象。

第二步、如何進一步的增加瞭解

用開始約會這個詞來說交朋友我想能更容易理解， 只不過談戀愛對方是異性， 交朋友對方不一定是自己喜歡的異性， 如此而己。 如果一對新朋友在第一次見面後， 不論生活或工作中想要創造一次深入交往的機會， 就要開始花點時間和精力了。 因為大部分你認識的人， 不可能與你談戀愛， 也不可能對你的工作馬上有幫助， 站在對方的立場， 也是同樣的道理。

我總結了幾點方法， 我想在深入瞭解和交往的過程中， 會對大家有一定的啟示與幫助。

1.想辦法製造機會讓對方説明自己一次，

幫自己一個小忙

很多人不明白， 為什麼要對方幫自己?我們大部分的人認識一個朋友， 見面打個招呼， 或拿了一張名片後， 這個人要麼存在我們手機裡， 要麼名片躺在抽屜裡睡大覺， 最後就相忘於江湖了， 就像是從來不曾認識過一樣。

所以， 我的方法是， 一定要讓對方幫你一次， 或者是你幫對方一次， 我相信大家都看過電影， 一個男人見到一個漂亮女生， 沒辦法正常認識的時候， 就會製造困難和險境， 搞一個英雄救美的故事。 這個道理是一樣的， 如果你能讓對方幫你一個舉手之勞， 你就可以欠對方一個人情， 如果你能幫對方一個忙， 那麼對方就會欠你一個人情。

2.名片管理

每收到一張名片， 一定要做好備案登記，

分行業， 分地域， 分職位等登記， 保證下次馬上要用的時候能找到， 其次就是在名片的背後記下第一次和對方見面時的場景， 地點， 對方說過什麼重要的話。 這樣每次想起這個人就在腦子裡面馬上有一個畫面， 而且如果你找不到話說， 就重複你記下的那句話， 比如對方上次說孩子學習上不去， 你可以在電話裡說， 劉姐， 您上次說孩子學習上不去的事情， 現在怎麼樣了。 我想對方一定會非常感動， 因為一個素不相識的人， 能這樣見第一面就關心自己的家人， 換誰都不會拒絕這分濃濃的愛心與關懷。 你們之間的感情是不是要加一分。

3.努力創造被別人利用的價值。

很多人老是怕被人利用， 所以處處小心謹慎， 裝作很精明的樣子，

處處設防， 身上就像是披了一層鎧甲， 看起來刀槍不入的樣子。 要我說， 人生真正害怕的， 不是被別人利用， 而是沒有人願意利用你。 因為只有你有價值， 你才會被別人利用。 如果你是一個乞丐， 我相信沒有任何人會利用你。 因為你沒有價值。 也幫不了別人。

被利用與上當受騙是兩回事， 被利用我理解為， 你幫助了別人但是別人沒有回報你， 或者不領情。 上當受騙則是智商的問題， 你的經驗和能力水準太低， 所以上當受騙。 不能混為一談。 努力創造被別人利用的價值， 就是一旦發現對方有需要， 需要幫一個忙， 這個忙有兩個特別， 一是不太難， 二是對你來說， 你可能是白乾， 也不會失去什麼， 也好像得不到什麼。

第三步、合作雙贏

交朋友是一樣的道理，如果今天我與一個朋友談合作，你一定要搞清楚三個問題，第一，你對對方有用嗎，你對給對方創造什麼價值;第二，你們合作對給雙方增加一些什麼?第三，對方能為你帶來什麼?如果你不知道自己能為對方帶來什麼，請你不要張嘴，聽他說。因為如果你不能給對方帶來價值，你的存在就沒有價值，也就談不上什麼合作了。

雙贏就是要在交朋友的過程中，先想到對方，再想到自己，如何與對方合作，先搞清楚自己對為對方帶來什麼樣的價值，第一合作一定要讓對方愉快，即使你虧一點也沒關係，記住吃虧是福，這是很有道理的，吃虧了別人會記住你，知道跟你合作你不會吃獨食，你有肉吃別人一定有湯喝，如果什麼便宜都占盡，我想這樣的人，人們會本能的拒絕與他有下一步的交往，因為想到你都覺得後怕，就像是一個人永遠讓別人高興不起來一樣，你沒有給任何人留機會與餘地。

人際關係的經營基本上是這樣的：第一步教我們如何認識更多的朋友，第二步教我們如何認識之後能增加瞭解，第三步教我們互相合作並共贏。其實在人際關係最為重要的還是心態問題，在職場中把對方當做自己的親朋好友，對方也一定會視你為朋友的。

交朋友是一樣的道理，如果今天我與一個朋友談合作，你一定要搞清楚三個問題，第一，你對對方有用嗎，你對給對方創造什麼價值;第二，你們合作對給雙方增加一些什麼?第三，對方能為你帶來什麼?如果你不知道自己能為對方帶來什麼，請你不要張嘴，聽他說。因為如果你不能給對方帶來價值，你的存在就沒有價值，也就談不上什麼合作了。

雙贏就是要在交朋友的過程中，先想到對方，再想到自己，如何與對方合作，先搞清楚自己對為對方帶來什麼樣的價值，第一合作一定要讓對方愉快，即使你虧一點也沒關係，記住吃虧是福，這是很有道理的，吃虧了別人會記住你，知道跟你合作你不會吃獨食，你有肉吃別人一定有湯喝，如果什麼便宜都占盡，我想這樣的人，人們會本能的拒絕與他有下一步的交往，因為想到你都覺得後怕，就像是一個人永遠讓別人高興不起來一樣，你沒有給任何人留機會與餘地。

人際關係的經營基本上是這樣的：第一步教我們如何認識更多的朋友，第二步教我們如何認識之後能增加瞭解，第三步教我們互相合作並共贏。其實在人際關係最為重要的還是心態問題，在職場中把對方當做自己的親朋好友，對方也一定會視你為朋友的。