妥善處理好職場上的人際關係， 是職場人做好工作、健康發展的基礎和前提。 所以進入職場， 首先要處理好的就是與人的關係。 人人都想成為大家喜歡的物件， 都不想被別人討厭， 但是我們總會有一些人看不慣的地方， 想左右逢源似乎就有那麼點困難了。 不過， 經過很多職場達人的研究總結， 在職場中想非常完美地處理好人際關係， 還是要做到以下這六個方面：
無論你是經理、主管還是職場新人， 首先要有自信， 對自己充滿信心。
有自信的人， 堅信只要我努力， 一定可以獲得成功!昂首挺胸面對人生!沒有自信的人，
遇到困難時， 有自信的人會把困難看成向"彈簧"那樣， 坦然面對， 攻克困難， 靠自信贏得別人的尊敬!沒自信的人， 遇到困難怨自己倒楣， 躲著困難走， 見困難就低頭， 自己對自己沒有信心， 讓別人也瞧不起你!
人， 只有自信， 才會體現存在的價值， 才會發現自身的潛能!讓我們時刻擁有自信， 並讓這種信念伴隨我們終生!
【職場人際關係之微笑】
人與人之間的關係就像一面鏡子， 你美好的對他微笑， 他會還你燦爛的笑容。 人之間的交流首先是面孔和眼神的交流。 在生活的每一天清晨， 當你把煩惱丟在角落裡，
認識， 從微笑開始;交流， 從微笑開始;合作， 從微笑開始;和解， 從微笑開始;當你微笑的對待世界、對待大家、對待每一天時， 你會發現：成功， 從微笑開始;幸福， 從微笑開始!
【職場人際關係之實幹】
不經歷風雨， 怎能見到彩虹;不拼搏奉獻， 怎能獲得回報?實幹， 是你能力、本事的體現;沒有實幹的自信， 是"空中樓閣";沒有實幹的微笑， 是"無奈笑容".只有靠自己的拼搏和實幹， 才會贏得別人的理解和尊重， 才會使自行更長久， 才會使微笑更美麗!
【職場人際關係之誠信】
做人要誠實，
【職場人際關係之虛心】
"三人行， 必有我師"、"虛心使人進步， 驕傲使人落後",古今偉人們教的都是顛撲不破的真理啊!人無完人， 即便你是名校之"天之驕子",還是"至高無上"的總經理， 都是如此。 管理者的一個重要任務， 就是發現下屬的長處， 並把它放到適合發揮他的長處的合適位置， 讓它更好的發揮更大、更有效的作用， 彌補自己的不足和短處------這才是一個高明的管理者!
【職場人際關係之心態】
持久的、真摯的微笑， 來自良好的、平和的、健康的心態。 讚賞"人之初，
保持積極的、平和的心態， 就是良好的、健康的心態。 檢驗的方法很簡單：遇事往好的方面想。
當你外出郊遊出發時， 看到太陽高照， 晴空萬里， 你若想今天天氣郊遊真好， 可以看到藍藍的天， 綠綠的山， 站在山頂一望千里， 一覽眾山小的景象讓我心潮澎湃， 雄心倍增。 當第二天下起雨來時， 你應該想， 朦朦朧朧的山， 淅淅瀝瀝的雨， 我們在山路上感受著大自然的朦朧、寧靜、神秘， 體會到雨中郊遊如詩入畫， 融入自然的美。 這樣， 你一定會又出好心情，
有人會說這叫"自欺欺人".其實任何人都會遇到困難或挫折的。 好心態的人能迅速調整過來， 積極處理後面的工作。 好心態的人成功的希望更大。
自信的人最有魅力， 市場保持微笑讓人覺得可親近， 人們總是愛實幹家， 講誠信的人大家都信任他， 虛心的人讓人感覺相處起來舒服， 好心態是做好任何事情的依據!在職場中混， 想完美處理好職場人際關係， 一定要做好以上六個方面!如果您想瞭解學習更多職場方面的知識， 敬請繼續關注世界工廠網學堂頻道!
