二、職場生存法則技巧
三、職場生存注意事項
1、不要枉議老闆
能做到老闆這個身份的人,肯定比員工眼光要深遠,喜歡在背地裡嘲諷老闆的員工發展的前途非常渺茫。
2、同事之間不要深交
在工作中當然要和自己的同事友好相處,又默契配合,但這僅限於工作之中,。 和同事是沒辦法成為朋友的,因為你們之間存在利益衝突,在工作中交往就已經是極限。
3、絕對不要說謊話
工作中非常重要的一點是要有責任心,城市又是責任心重非常重要的一點,工作中不允許出現謊言遍地的情況,勇於承擔責任才是正途,如果遇到不能說真話的時候就閉嘴不談。
職場生存法則技巧
1、準時,不遲到
不管是上學,還是工作,準時、不遲到是基本要求,也不會給人留下太好的印象。 通常情況下,遲到會被認為不信守諾言,沒有被重視心理。 準時參與給人的感覺是積極向上、負責、敢於承擔,誠信、認真等正能量標籤。
2、有事當面向領導請示彙報,儘量不打電話
有電話固然方便,但是有時候需要面談,顯得更嚴肅更正式,最多的是尊重,因為當面彙報可以有面對面的交流,有思考的空間和時間,而不是電話裡直接給予答覆,如果你電話打過去有直接通知的感覺,而不是請示。
3、私事請假,務必提前說
私事向上級請假的時候,儘量要提前,情況特殊也要打個電話,不要直接打電話直接告知請假事宜,當領導不給假的時候他會覺得領導不通人情,玩弄權術,感覺自己被迫害了。 其實是你玩過頭了。
4、維護正能量,不傳播負資訊
儘量維護正義,如果不能做到這點,堅決不要傳播負面能量,比如對公司這點不滿意,那點不滿意,到處說,這樣算是害群之馬,領導會很反感,有立馬開除的衝動,這是職場之大忌。
5、不背後討論任何人
公司大多會有這種情況,幾個人相處的好,個別人相處的不好,之後數落對方的不是,談論是非者必是是非之人,其實幾年之後你會發現,這都是芝麻小事,沒必要到處訴說。
6、做事很重要,更要學會做人。
新人入職往往是被指揮,你也不需要不服氣,當同事有又吩咐的時候,笑面全收並諮詢怎樣做合適,讓其給出建議。 平時可以保持良好的同時關係,但是絕不狼狽為奸做一些勾當,早晚會東窗事發,作為新人的你可能就是那只替罪羊。
7、做好分內工作
這是基本要求,如果不能做好分內的事,被辭退是很快的事,沒有人會讓一個不稱職的人一直呆在崗位,所以,勝任這份工作的能力是留下來的第一前提。
8、處理好周邊關係
如果說留下來僅僅靠能力還是不夠的,能力再強總要有人給點你個贊,否則,如水中月鏡前花,中看不中用。 同事、領導,下屬以及各幫派牛鬼蛇神都要打點好了。
9、注重自身綜合能力的提升
固然要賺錢,但是還有比賺錢重要的事就是持續賺大錢的能力,不能為了工作而工作,積累經驗、注重細節完善、注重能力鍛煉。
職場生存注意事項
1、工作時間不要與同事喋喋不休,這樣做只能造成兩個影響,一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閒,二是別的人覺得你倆都很清閒。
2、不要在老闆不在的時間偷懶,因為你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺。
3、不要將公司的財物帶回家,哪怕是一隻廢棄的椅子或滑鼠墊。
4、不做誇張的裝扮,工作場合遠離半尺厚的松糕鞋與有孔的牛仔褲,否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神,也製造出與業務極不相稱的氣氛。
5、不要僅為賺取更多的錢,就為公司的競爭對手做兼職。
6、不要淹沒在電子郵件中,除非你正在等一個很重要的東西,否則沒有必要立即或時時刻刻閱讀郵件。 預留一段時間,一次性做出處理。
7、不要每日都是一張苦瓜臉,要試著從工作中找尋樂趣,從你的職業中找出令你感興趣的工作方式並嘗試多做一點。 試著多一點熱忱,可能你就只欠這麼一點點。
