職場新人要想迅速的在職場中佔據一席之地,
得到領導和同事的認可,
需要經歷一段成長期,
而誠信、謙虛求問、溝通協作、踏實勤奮、責任心是成長過程中的修煉五訣。
職場中誠信的品質比實際技術更加重要
信行天下
自古“德才兼備”者才被人尊崇,
為什麼“德”放在“才”的前面,
而不是“才德兼備”,
可見“德”更被重視。
“德”體現一個人的品質,
其中誠信更是不少企業錄用人才首要標準,
甚至有些企業招聘時明確表示“有才無德莫進來”,
因此,
誠信的品質比實際技術更加重要。
對於職場新人來說,
在學校裡學的理論知識永遠無法替代實踐工作經驗,
謙虛求問
孤芳自賞、恃才傲物只會讓自己失去很多學習的機會, 作為職場新手處在一個新環境中, 不管你曾經獲得多少獎學金, 不管你曾經有多大的能耐, 從走出校門的那一刻開始, 一切都要從零開始, 本著謙虛求問的態度 “多幹活少說話”准沒錯。 剛參加工作的你有想法有創意有抱負是好事, 切忌鋒芒畢露、自作主張。 “欲速則不達”要獲得別人的認可, 工作業績才是最有力的證明。
溝通協作
溝通能力強的人, 走到哪兒都不會孤影隨行;善於交流的人,
踏實勤奮
八十年代的職場新人, 太多的優越感讓他們忽略太多的缺陷和不足, 找不到適合自身發展的職業方向, “眼高手低、嘴到手不到又懶惰”, 因此, 踏實勤奮就變得尤為可貴!
案例:一家外企公司, 招聘了一個名校畢業的新人, 能說會道, 優越感極強, 很引人注意力, 結果一段時間試用下來,
責任心
遇到大事, 誰都會認真處理, 謹慎對待, 有的時候責任心卻是體現在工作瑣碎的小事上。 很多新人往往卻忽略這一點, 對此不屑一顧。 對於職場新人做每件工作、每一件事情, 都是向上司或同事展示自己學識和價值, 只有做好每件事, 才能真正贏得信任。