別讓工作那些事影響你的人際關係

◆工作中影響人際關係的行為-有好事兒不通報

單位裡發物品、領獎金等， 你先知道了， 或者已經領了， 一聲不響地坐在那裡， 像沒事似的， 從不向大家通報一下， 有些東西可以代領的， 也從不幫人領一下。 這樣幾次下來， 別人自然會有想法， 覺得你太不合群， 缺乏共同意識和協作精神。 以後他們有事先知道了， 或有東西先領了， 也就有可能不告訴你。 如此下去， 彼此的關係就不會和諧了。

◆工作中影響人際關係的行為-明知而推說不知

同事出差去了， 或者臨時出去一會兒， 這時正好有人來找他， 或者正好來電話找他，

如果同事走時沒告訴你， 但你知道， 你不妨告訴他們；如果你確實不知， 那不妨問問別人， 然後再告訴對方， 以顯示自己的熱情。 明明知道， 而你卻直通通地說不知道， 一旦被人知曉， 那彼此的關係就勢必會受到影響。 外人找同事， 不管情況怎樣， 你都要真誠和熱情， 這樣， 即使沒有起實際作用， 外人也會覺得你們的同事關係很好。

◆工作中影響人際關係的行為-進出不互相告知

你有事要外出一會兒， 或者請假不上班， 雖然批准請假的是領導， 但你最好要同辦公室裡的同事說一聲。 即使你臨時出去半個小時， 也要與同事打個招呼。 這樣， 倘若領導或熟人來找， 也可以讓同事有個交待。 如果你什麼也不願說， 進進出出神秘兮兮的，

有時正好有要緊的事， 人家就沒法說了， 有時也會懶得說， 受到影響的恐怕還是自己。 互相告知， 既是共同工作的需要， 也是聯絡感情的需要， 它表明雙方互有的尊重與信任。

◆工作中影響人際關係的行為-不說可以說的私事

有些私事不能說， 但有些私事說說也沒有什麼壞處。 比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等；如果你結了婚， 有了孩子， 也就有了關了于愛人和孩子方面的話題。 在工作之餘， 都可以順便聊聊， 它可以增進瞭解， 加深感情。 倘若這些內容都保密， 從來不肯與別人說， 這怎麼能算同事呢？無話不說， 通常表明感情之深；有話不說， 自然表明人際距離的疏遠。 你主動跟別人說些私事，

別人也會向你說， 有時還可以互相幫幫忙。 你什麼也不說， 什麼也不讓人知道， 人家怎麼信任你？信任是建立在相互瞭解的基礎之上的。

◆工作中影響人際關係的行為-有事不肯向同事求助

輕易不求人， 這是對的。 因為求人總會給別人帶來麻煩。 但任何事物都是辯證的， 有時求助別人反而能表明你對別人的信賴， 能融洽關係， 加深感情。 比如你身體不好， 你同事的愛人是醫生， 你不認識， 但你可以通過同事的介紹去找， 以便診得快點， 診得細點。 倘若你偏不肯求助， 同事知道了， 反而會覺得你不信任人家。 你不願求人家， 人家也就不好意思求你；你怕人家麻煩， 人家就以為你也很怕麻煩。 良好的人際關係是以互相幫助為前提的。

因此， 求助他人， 在一般情況下是可以的。 當然， 要講究分寸， 儘量不要使人家為難。

◆工作中影響人際關係的行為-拒絕同事的“小吃”

同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室， 休息時分吃， 你就不要推， 不要以為難為情而一概拒絕。 有時， 同事中有人獲了獎或評上了職稱什麼的， 大家高興， 要他買點東西請客， 這也是很正常的， 對此， 你可以積極參與。 你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭， 更不要人家給你， 你卻一口回絕， 表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態。 人家熱情分送， 你卻每每冷拒， 時間一長， 人家有理由說你清高和傲慢， 覺得你難以相處。

◆工作中影響人際關係的行為-常和一人“咬耳朵”

同辦公室有好幾個人， 你對每一個人要儘量保持平衡，

儘量始終處於不即不離的狀態， 也就是說， 不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。 在平時， 不要老是和同一個人說悄悄話， 進進出出也不要總是和一個人。 否則， 你們兩個也許親近了， 但疏遠的可能更多。 有些人還以為你們在搞小團體。 如果你經常在和同一個人“咬耳朵”， 別人進來又不說了， 那麼別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。

◆工作中影響人際關係的行為-熱衷於探聽家事

能說的人家自己會說， 不能說的就別去挖它。 每個人都有自己的秘密。 有時， 人家不留意把心中的秘密說漏了嘴， 對此， 你不要去探聽， 不要想問個究竟。 有些人熱衷於探聽， 事事都想瞭解的明明白白， 根根梢梢都想弄清楚， 這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽，即使什麼目的也沒有，人家也會忌你三分。從某種意義上說，愛探聽人家私事，是一種不道德的行為。

◆工作中影響人際關係的行為-喜歡嘴巴上佔便宜

在同事相處中，有些人總想在嘴巴上佔便宜。有些人喜歡說別人的笑話，討人家的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分；有些人不論國家大事，還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可；有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個水落石出；有些人常常主動出擊，人家不說他，他總是先說人家。

這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽，即使什麼目的也沒有，人家也會忌你三分。從某種意義上說，愛探聽人家私事，是一種不道德的行為。

◆工作中影響人際關係的行為-喜歡嘴巴上佔便宜

在同事相處中，有些人總想在嘴巴上佔便宜。有些人喜歡說別人的笑話，討人家的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分；有些人不論國家大事，還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可；有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個水落石出；有些人常常主動出擊，人家不說他，他總是先說人家。