據相關資料表示， 從1980年起， 對自己工作感到滿意的人數開始不斷下滑， 經歷了2010年的經濟蕭條後， 該資料跌到了最低點。 你討厭現在的工作嗎？討厭工作要怎麼辦？給你五個討厭工作的理由。
討厭工作的理由：
一、工資
工資一直是員工們不滿的主要原因。 但追根究底， 這並不是因為工資低無法持家， 而是人們認為， 根據自己的能力和投入到工作的努力、精力， 他們應該得到與此相應的、更高的報酬。
二、職業安全感
高失業率、養老金和退休金減少伴隨著經濟蕭條而來。 對職業的不安全感會使工作者感到不滿，
三、缺乏社交
由於人員流動過快， 多數人都不會在一家公司工作很久， 因此他們沒有足夠的時間和其他員工增進感情。 組織文化也被此現象所削弱， 人們感覺孤單， 如此員工也易產生不愉快的情緒。
四、工作本身
很多人只是為了糊口賺錢， 而不是因為喜歡工作。 因此年輕的職業在參加工作後， 感覺無法發揮自己的實力。 老員工們則對日常工作感到不滿， 或覺得工作沒有意義， 通常情況來說， 不滿， 要麼是因為管理者沒有給職員挑戰性的工作， 要麼是因為員工們太不上進了。
五、辦公室的後宮鬥爭
職員的不斷更換， 員工間缺乏社交， 領導者無能的情況下， 員工間開始明爭暗鬥， 他們並不是組成一個團體， 而是將辦公室視為競技場。 職員們為了爭取稀有資源和工作而互相廝條， 如此公司只是一個職員間的戰場， 因而造成了只要行徑卑鄙就能領先於別人的不良風氣。
