在企業內沒有作為， 不求貢獻， 只問是非的閒人， 是組織不受歡迎的人， 也是企業減肥計畫中最優先選出來的。 在辦公室政治中要怎麼實現自己的個人價值呢？我們一起來看看相關職場法則。
在企業內想要受到重用， 一定需要從自身學習修練開始。 絕對不要做不求貢獻， 只問是非的閒人， 想要在職場中生存， 要知道如何提升自己的個人價值， 如不斷的學習， 如果個人沒有才學， 那麼走到哪裡都會被人看不起， 特別是你在工作中， 碰到同事讓你做某件事， 你卻一問三不知， 別人下次肯定不會再找你。
加強各方面的能力培養
在用人單位最重視的就是個人是否能夠勝任工作， 而多方面的綜合能力是考核的基本， 如果你還不夠好， 那麼就要提升專業的技能， 持續學習、提升解決問題的能力、人際交往、生存能力、時間管理能力、情緒控制能力等。
提升自己的崗位價值
很多工作的價值不能直觀的體現出來， 就連老闆也可能並不清楚， 但求職者得讓這個職位產生價值， 如此才能讓老闆知道這個工作的意義， 從而提升崗位的價值。
注重積累信心
每個職場中的人都會增加些經歷， 而這些經歷也正是我們的財富， 在不斷複製操作的過程中， 還會產生一樣東西， 就是信心。 信心， 是從每一次的職業中積累下來的， 從無到有，
