怎樣才有安全感 4招讓你找到職場安全感

上班族在職場可能隨時有被開除的危險， 所以很多人覺得打工沒有安全感， 不知道該怎麼讓自己在經濟不景氣的時候還能保障自己的生活不受影響。 其實， 安全感一方面和我們的心理有很大關係， 一方面也和我們的自身規劃有關， 隨時做好準備就沒有什麼可以擔心的了？

1。 省錢， 再省錢！

是時候縮減不必要的開支， 計畫儲蓄了。 真正到了關鍵時刻， 你一定會慶倖"幸虧當時忍住沒買那雙昂貴的高跟鞋， 把那筆錢存進了銀行。 "

可以把你的生活開支繼續細分成幾大塊--娛樂、餐飲、交通、水電煤氣費等等。

按照每一項中的具體情況， 繼續紮緊口袋， 能讓整個開支縮減10-20%。 如果這些還嫌不夠， 可以從回報不高的保險和投資中把錢收緊甚至撤回。 畢竟在這種時期把錢放在銀行能給你帶來更多安全感。

2。 努力， 再努力！

一般來說， 那些讓公司不離不棄的員工是那些在艱難時期也能獨當一面的人。 他們是優秀的團隊合作者， 總是願意開拓新項目， 迎接新挑戰；在別人的工作需要有人説明時， 他們也樂於擔當。

更重要的是， 他們的努力會讓老闆看到。 這並不是建議你把每天的任務都跟老闆彙報。 如果老闆需要有人加班完成報告， 你自告奮勇總沒錯；或者在團隊項目中甘願挑起重任， 努力成為團隊核心。 把你的價值儘量擴大，

哪怕有天老闆想辭退你， 公司也不會同意的！

3。 讓自己隨時Readytogo！

關注公司和整個行業的風吹草動。 如果行業持續低迷， 公司大幅削減預算， 你的工作任務也被減少很多……這很可能是裁員的先兆。

不管經濟前景怎樣， 有三件事你必須要做：首先， 經常更新簡歷， 把你的工作成績和優勢列成清單， 以便隨時迎接下一個機會；擴大自己的人際網路， 多和朋友、獵頭等保持聯絡， 尤其是在你感興趣的行業任職的人， 看看自己還有哪些選擇；另外， 把你公司電腦中的工作資料和重要連絡人備份到你家裡的電腦上， 留住這些資源沒准會對你下一份工作有決定性幫助。

4。 如何爭取最後利益

萬一哪天你真的被老闆叫進辦公室開"死亡會議"，

你需要抓住最後的機會為自己爭取利益。 在這之前， 認真觀察公司形勢， 一旦發現有裁員的動向， 就開始展開你的調查--搞清業內的裁員補償狀況。

這是同行們樂於談論的話題， 他們會告訴你， 你有可能得到的補償是否合理。 另外， 別怕與老闆當面討價還價。 通常， 雇主們希望你可以表達意見， 只要你做的專業。 如果實在不知道自己該要什麼補償， 不妨提前諮詢一下律師或者獵頭， 讓自己心中有數。