職場必備技能 如何成為老闆重視的4種人

作為職場人士， 都希望能夠被老闆賞識， 那到底怎樣做才能得到領導們的關注呢？今天， 小編就教大家如何成為領導重視的4種人。

一、成為不可缺少的人

可有可無的人通常在公司裡是不被受用的， 老闆們寵愛的都是那些立即可用， 並能帶來附加價值的員工。 管理專家指出， 老闆在加薪或提拔的時候， 往往不看你本份工作是否做好， 也不會因你過去的成就看好， 而是看重你對於他的未來有沒有幫助。 所以要成為公司不可或缺的人， 這至關重要。

二、建立關係蜘蛛網

在社會上， 一些專業能力等硬體強的人未必能出人頭地，

其實成功的人中， 不少人是受益於人際交往能力， 在職場建立關係蜘蛛網， 也是創造有利於自我發展的空間， 努力得到別人的認可、支援和合作。 熱情幫助別人， 廣結良緣， 保持本質的誠實、信用、正直。

三、不要將矛盾上交

以為資深的前輩告誡， 想領導彙報的時候， 切記四個字“不講困難”。 老闆每天要面對的事情絕對比你這個小職工要多， 承受的壓力也更大， 如果將矛盾上交或報告壞消息， 會讓老闆的心情變得更糟， 還有可能留下“故意添亂， 出難題”等負面印象。

四、善於表現， 適時邀功

在職場千萬不要害怕別人說你喜歡邀功請賞， 功勞關係著你的未來， 閒言閒語並不能給你帶來什麼。 所以想辦法做個“有聲音”的人吧！向老闆彙報，

說結論， 如果時間允許， 作細談， 若是書面報告， 簽上自己的名字。 另外將自己的成績設法告訴你的同事、部屬， 他們的宣傳更有效果， 會議發言也要“浮誇”點， 因為那是展現才華的大好機會。