緊張心理是很多初次參加面試的人都有的心理， 在面試時可能需要一個人面對多位元面試官， 氣氛本就較為沉悶， 加上面試者缺乏經驗， 所以會產生強烈的不安和緊張心理。 如何克服面試緊張？面試前做好充分的準備， 這會使自己更有自信心， 而在回答面試官提出的問題時， 想清楚後再回答， 這樣可避免語無倫次。 另外， 還有兩條面試技巧可以幫你順利通過。
面試時如何克服緊張
1、不要急著回答問題， 主考官問完問題後， 求職者可以考慮三五秒鐘後再作回答， 在回答面試題時， 需要清晰表述自己的看法和情況，
2、反復告誡自己， 不要把一次面試的得失看得太重要， 應該明白， 自己緊張， 你的競爭對手也不輕鬆， 也有可能出差錯， 甚至可能不如你， 同等條件下， 誰克服了緊張， 大方、鎮定、從容地回答每個提問， 誰就會取得勝利
3、要做好充分的準備工作， 預計到自己臨場可能很緊張， 應事先舉辦模擬面試， 找出可能存在的問題與不足， 增強自己克服緊張的自信心。
面試成功技巧
1、融入企業的隱形策略
自己人效應是指對方把你與自己歸為同一類型的人， 對“自己人”說話更有信任感，
2、給企業留下完美第一印象
首因效應是指人與人第一次交往中給對方留下的印象， 在簡歷印象的基礎上， 求職面試時要鞏固HR對自己最初的積極評價， 給企業留下完美的第一印象， 除了面試著裝， 其次， 要善於運用表情語言、肢體語言為整體印象加分， 自信、飽滿的精神狀態可通過禮貌性的問好、微笑、握手等方式來展現。
在面試過程中， 緊張是難以避免的， 每一個參加過面試的人都產生過緊張心理， 這是很正常的。 只不過為了能給面試官留下好印象， 並能順利通過面試，
