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職場調查:你有“下班沉默症”嗎?

卸下面具型。 小蘇本是文靜、內向的女孩兒。 工作後, 每天忙於應酬, 對誰都陪著笑臉, 像是戴著面具工作, 回家後才能變回真實的自己。 職場中, 不少人像小蘇一樣, 在工作和生活中完全是兩個不同的角色。 這類人下班後的沉默其實是一種“本性回歸”, 如果能夠在兩個角色間自如地轉換, 也未嘗不可。

精疲力竭型。 工作7年的白領小王說:“以前我的工作業績一直很好, 最近卻越來越覺得精力不夠用, 回家就不想講話, 自己也不知道為什麼”。 這類“患者”一直從事著自己喜愛和擅長的工作, 但隨著職業生涯的增長,

“沉默”也在增加。 如果將人的心理狀態理解為一座“能量場”, 下班沉默便是一種能量耗竭的表現。

壓力持續型。 從事IT業的小李下班後總悶悶不樂, 喜歡抱怨。 這類“上班族”, 工作壓力大, 加班是家常便飯。 從心理學角度看, 他們具有明顯的焦慮特質, 工作佔據了他們大部分的時間, 生活和工作的界限模糊, 長期得不到放鬆。 整個人就好比一個壓力鍋, 即使回到家也保持著一種高壓狀態。

那麼, 該怎麼讓自己在下班後也開朗起來呢?

首先, 如果下班沉默過程中產生很多消極、厭倦的情緒, 恐怕還是要重新審視自己的職業定位, 只有充分發揮性格中的優點, 才是最理想的工作狀態。 其次, 在工作中, 一方面要尋找事業的興奮點,

克服職業倦怠;另一方面要調整自己的職業預期, 合理分配“心理能量”。 再次, 適當的放鬆是一劑良藥。 每天留點時間給自己, 悠揚的音樂, 適當地運動, 和家人相處, 輕鬆地聊天都能讓自己的情緒慢慢好起來。

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