宮鬥太愛玩心計 切勿奉為職場寶典

《甄嬛傳》導演鄭曉龍說， 17歲的甄嬛從一個低位嬪妃到皇太后的升遷過程， 放在現實社會來看， 就是初入職場的女大學生到職場CEO的成長史。 職場人士反對說， “宮鬥以心計分雌雄， 職場以業績論英雄。 不必想太多， 以免得焦慮症。

長達76集的清宮戲《甄嬛傳》在衛星頻道播出近半， 伴隨該劇的熱播， 類似“古裝版杜拉拉升職記”的包裝宣傳也讓 “宮鬥＝職場”的解讀再次甚囂塵上。 究竟是過度解讀， 還是娛樂時代的博人一笑， 許多人的看法也不盡相同。

“宮鬥”成“職場寶典”？

《甄嬛傳》中， 甄嬛從單純的秀女一路前行， 最後走到後宮的權利巔峰——皇太后，

歷經後宮中的各種傾軋、權謀。 不少人稱， 這是一部“清宮杜拉拉升職記”， 更是一本精彩的“職場寶典”， 能為職場“菜鳥”指明方向。 該劇導演鄭曉龍也直言， 17歲的甄嬛從一個低位嬪妃到皇太后的升遷過程， 放在現實社會來看， 就是初入職場的女大學生到職場CEO的成長史。

在《甄嬛傳》之前， 最早把宮鬥戲和職場戲畫上等號的， 是2004年的TVB大熱劇《金枝欲孽》。 “現實公司政治”的古裝翻版， 被公認為《金枝欲孽》大熱的重要因素。 職場資深分析人士把劇中人物與當今職場對號入座， 如果後宮是一個公司， 所有人都向一個人爭寵， 皇帝就是決定“職位、收入”的那個老闆。

除了“宮鬥”還有“諜戰”

把看似風馬牛不相及的劇情和現代職場掛上鉤的遠不止宮鬥戲。

熱播諜戰劇如《潛伏》就曾被視為“辦公室政治”的集大成者。 不少觀眾認為， 《潛伏》很像一部職場攻略劇， 特別是劇中余則成巧妙處理同事與領導之間的複雜關係， 讓剛入職場的新人們受益匪淺。 類似的例子還有諜戰劇《黎明之前》。

相比于“諜戰”劇， 把 “宮鬥”比喻成 “職場”的說法遭到了更強烈的質疑。 有評論人士指出， 將封建社會中的後宮等同于現實社會中的 “職場”， 不嚴肅， 也不妥當。 “試想， 將封建社會中的 ‘後宮’等同于現實社會中的 ‘職場’， 暗示後者也充滿陰謀詭計、爾虞我詐。 職場新人被教授做事要看 ‘上頭’臉色， 說話要言不由衷， 行為要心狠手辣， 心地要骯髒齷齪， 這是一幅多麼可怕的圖畫。

”也有媒體人士直言：“《甄嬛傳》對宮牆之內的爾虞我詐、明爭暗鬥是具有批判性的， 但令人失望的是， 有人把《甄嬛傳》這種批判性， 延伸到現實生活中來， 不僅搞錯了批判物件， 甚至完全顛倒了價值導向。 如果職場年輕人都學會了這些 ‘生存法則’， 奉承拍馬說假話， 心狠手辣下毒計， 實在令人堪憂。 ” “甄嬛”不是“杜拉拉”

現實職場真的如這些電視劇 “隱喻”的那樣可怕嗎？有職場人士給出答案：“宮鬥以心計分雌雄， 職場以業績論英雄。 不必想得太多， 以免得上焦慮症。 電視劇總歸是編出來的， 而我們的生活是一天天過出來的， 這才是真實的。 ”

當然， “甄嬛”也絕不是“杜拉拉”。 業內人士表示：“甄嬛進宮非自願， 身不由己捲入宮鬥之中， 被迫通過各種手段保生存。

而杜拉拉有明確的職業目標， 有著強烈的成功欲望並在實際工作中不斷付諸努力， 這是本質區別， 也是當代年輕人應該向‘杜拉拉’而非‘甄嬛’學習的原因。 在現代職場中， 我們需要更多的‘杜拉拉’， 而不是‘甄嬛’。 ”專家認為， 宮鬥戲解讀成職場戲在一定程度上有其合理之處， 但在博大眾一笑之餘， 性質上絕不能畫等號， 過度解讀成“宮鬥戲＝職場戲”， 是在“妖魔化”職場。