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寶寶是否具有團隊精神？近些日子問題在不斷擴大， 那麼寶寶如何從小就培養領袖精神呢？
這個階段的寶寶無意識地吸收環境中的一切資訊， 包括父母對他的態度以及家庭成員間的關係。 如果父母大部分時間都能準確而愉快地回應他的需求， 那麼將來他就會很欣喜地在團隊中工作， 自然地與人溝通、也能體諒他人， 從幫助他人中獲得快樂， 而親密和諧的家庭關係將成為寶寶今後在團隊中融洽各種關係的基礎。
媽媽態度：回應要及時， 並有所交流。
盡可能母乳餵養寶寶， 媽媽通過觀察寶寶的行為， 給予寶寶回應和服務， 如：食物的給予、溫柔的撫摸、話語的安慰等。
請你別忘了在寶寶眼前、近距離地用溫柔的聲音、富於變化的語調， 反復地和他說話， 輕輕地叫他的小名， 用簡潔的句子告訴他你正在做什麼， 如“好孩子， 你醒啦？”
每個家庭成員都應當有機會照顧寶寶， 寶寶能夠建立的安全關係越廣泛， 將來他就越有可能因為成為團隊的一份子而感到驕傲。
寶貝心思：我也不知道為什麼和小朋友打起來了！
成長重點：接受不如意的小小挫折， 是促進孩子主動化解矛盾的根本。
