多久跳一下槽比較合適？

難挨的經濟低迷仍在繼續， 失業率達到26年高點， 在這種情況下， 許多人被迫換工作——如果他們夠幸運能找到新工作的話。 但對於仍然在職、規劃自己職業生涯的人來說， 有一個問題歷久彌新：多久該換工作?
經濟繁榮的時候， 常常會聽到這樣的建議， 認為頻繁跳槽可以從快速發展的經濟中得到好處， 實現個人機會最大化， 並藉以實現加薪。 員工對雇主忠心耿耿、一輩子待在同一家公司的時代早已過去， 反過來也是一樣。
就業諮詢師兼博客作者特倫克在2007年就給讀者提出了忠告：一輩子隻幹一個工作， 如今就等於斷送自己的職業生涯。 特倫克寫道， 一個人開始職業生涯時， 如果不嘗試多種選擇， 幾乎不可能找到適合自己的工作。 而如果頻繁跳槽， 你就能培養適應能力， 建立廣泛的社會關係。 無論你什麼時候需要找工作， 這些都是最重要的。
上述建議現在可能依然適用， 但衰退改變了許多人的小算盤。 在一家非營利機構任招聘經理的格林今年早些時候在《美國新聞與世界報導》雜誌的一篇客座博客文章中寫道， 在當前形勢下跳槽， 對可能的不利方面進行清晰的評估至關重要。
格林寫道， 顯然如果說人們在經濟形勢不佳的時候絕對不該換工作， 這就太愚蠢了。 或許， 你可以找到自己的夢想工作， 找到一條擺脫職業困境的出路， 或是在薪酬上有意外的收穫。 不過現在， 正是最應該格外小心行事， 而不是冒進的時候。
實際上， 特倫克最近在博客中提出建議， 她回答了這樣一個問題：我如何才能在不減薪的情況下跳槽?她的回答是：你無法既跳槽， 又不減薪。 相反， 量入為出， 這樣你就不會成為自己職業選擇的奴隸。