與上司同行有四大注意

人在職場， 身不由己， 免不了有與上司一起出行的時候。 對此， 有些人感到很頭痛， 認為這不單是樁吃力不討好的苦差事， 而且還需時刻揣著小心， 不知道一路上如何與上司相處， 一個不留神， 可能還會“冒犯”了上司， 保不准因而砸了“飯碗”。

另有一些人， 覺得與上司出行是一次絕好的機會， 內心裡總是隱隱企盼著這樣的美差能降臨到自己頭上。 一旦獲准與上司同行， 便喜不自禁， 刻意表現， 這樣的機會倘若把握好了， 將會對自己的職業生涯大有裨益。

把握契機， 張揚個性

與上司同行， 一起去異地出差，

堪稱是個能盡現自身優點特長的好機會， 彼時， 你大可不必擔心同事嫉妒， 說你“拍馬屁”;況且上司也是有血有肉有感情的人， 身處人地生疏的他鄉， 你是他惟一熟識的人， 在心理上自然就會有一種與平時不同的親近感和認同感。 擁有了這些天然優勢， 接下來就看你的表現了。 可以說， 這是一個與慣常的工作場所不一樣的舞臺， 但其重要性及對職業生涯的意義不容忽略， 你要做到輕鬆卻不放任， 緊張卻不僵硬， 完全放鬆地展現自己， 張揚個性中的優點， 讓上司能夠充分瞭解和認識你。

身處異地， 你的才識才情、人品性格都將對今後或多或少地產生影響。 如果一切順利地出差回來， 你和上司之間會因“一路同行”而增加些許的感情。

千萬不要以為那些只是微不足道的小事， 敏銳的上司總會從點滴之處洞悉你的品質和個性。

找准位置， 當好綠葉

與上司同行， 必須明確自己的定位——上司的助手。 當然， 這個助手也並不是被動地充當， 在適當時候應該行使助手的職責， 盡己所能幫上司一把， 但是， 請不要忘記自己“綠葉”的身份。

如果一味突出自我， 喧賓奪主， 往往費力不討好。 試問， 若上司對你的所作所為不屑一顧、甚至極其反感時， 你又何談成功呢?與上司一起出差， 不管是工作上的大事還是生活中的細節， 都不要擅作主張， 應該先聽聽上司的意見。

同時， 又不要顯得沒有頭腦， 缺乏主見。 要把握好這個度並非易事。 最佳做法是提出建議、說明理由，

把決定權交給上司。 出差前要明確自己的職責， 以免出現不合時宜的言行。 千萬不要犯幼稚而低級的錯誤， 而令上司頭腦中對你的好感喪失殆盡， 乃至釀成不良後果。

跳出窠臼， 脫穎而出

出差的過程除了工作， 還是一個絕好的展現自我的機會， 你的“獨角戲”因環境的變化而顯得尤為獨特， 此時， 上司會為你的絕佳表現喝彩， 並開始青睞於你。

很多時候， 熟悉的環境和工作程式不但束縛你的思維， 影響你潛能的開發， 而且不易改變你留給他人的最初印象。 而異地的不同環境和交際範圍， 往往能給你提供不同尋常的機會， 而你的出色表現將使上司轉變對你固有的、不利的評價， 使你得到足夠的重視。 千萬不要小看這一步，

它很可能成為你命運中的重要轉機。

管好嘴巴， 謹言慎行

與上司同行， 當兩人獨處時， 免不了議論一些單位裡的人和事。 往往這時就是考驗你的人格的時候， 不要以為在這個特定的環境裡， 你和上司的關係已空前親密， 就可以藉機說三道四。 記住：善於肯定別人要比喜歡挑刺更能贏得上司的好感。 尤其是在背後相互議論的時候， 善於發現別人的優點， 而不是一味指責， 更能體現你的寬容、大度。 只有通曉了這一點， 才能有效地利用出差的契機， 向上司展現自己高於競爭對手的人格魅力， 以獲得上司對你的賞識和認同。

事實上， 與上司同行， 處理好同上司的關係， 是一門極其微妙的藝術。 因為與你同行的可不是別人，

是你的上司， 手裡掌握著你的“命脈”。 與上司同行， 如果善於創造機會， 即使是短暫的旅程， 也可以贏得上司的讚賞， 從而刷新自己的職場人生。

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